Katara vs. Andela
Katara vs. Andela : quelle solution convient le mieux au recrutement tech ?
Andela a construit un réseau de staffing géré qui sourcing, évalue et emploie des ingénieurs à distance pour votre compte. Katara a construit un job board inversé où seuls les ingénieurs inscrits et activement en recherche vous contactent directement, et vous les recrutez vous-même. Voici comment les deux se comparent réellement.
Katara
Andela
Modèle tarifaire
Un abonnement, aucune majoration par ingénieur
Taux journalier majoré par ingénieur, en plus de son salaire
Modèle de recrutement
Vous parcourez et contactez directement les ingénieurs inscrits
L'équipe d'Andela sourcing et associe des ingénieurs à votre poste
Relation d'emploi
Les ingénieurs recrutés deviennent vos employés directs
Les ingénieurs restent généralement employés par Andela, pas par vous
Coût à mesure que vous grandissez
Aucuns frais par embauche — le coût ne bouge jamais, quel que soit le nombre de recrutements
Le taux journalier s'accumule avec chaque ingénieur, chaque mois
Conditions contractuelles
Annulez à tout moment, mensuel ou annuel
Souvent des durées d'engagement minimales et des préavis
Idéal pour
Les équipes qui veulent recruter des ingénieurs directement à un coût prévisible
Les équipes qui veulent du staff augmentation entièrement géré sans emploi direct
Découvrez comment vous vous en sortiriez sans Andela
Aucune majoration de staffing, aucun contrat géré — juste un abonnement et un accès direct à des ingénieurs qui veulent avoir de vos nouvelles.
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