Katara face à votre stack de recrutement
Agences, licences de sourcing, logiciels de suivi des candidatures. La plupart des équipes paient les trois. Katara fait le travail des trois pour un forfait unique.
Un recrutement senior via une agence coûte plus que 50 ans de Katara.
Les agences sont payées quand quelqu'un signe. Que cette personne soit encore là au treizième mois n'est pas leur problème. Oubliez la commission, gardez la relation.
Arrêtez de payer pour être ignoré.
Une licence Recruiter Lite vous donne quelques dizaines d'InMails à froid par mois, envoyés à des gens qui n'ont jamais dit chercher. Sur Katara, chaque ingénieur à qui vous écrivez a déjà levé la main.
Sourcing, candidatures et onboarding. Un seul tableau.
La plupart des logiciels de suivi commencent quand quelqu'un postule et s'arrêtent quand il signe. Katara commence plus tôt et continue après.
Si vous recrutez dans de nombreux services ou dépendez d'intégrations RH poussées, gardez votre ATS et utilisez Katara pour les ingénieurs.
Les prix des concurrents sont des estimations de tiers à octobre 2026 et varient selon le plan, le nombre de licences et la région. Greenhouse ne publie pas ses prix. Les 50 ans supposent une commission de 20 % sur un salaire de 95 000 $.
Constatez la différence par vous-même.
Créez un compte gratuit et commencez à contacter des talents qui veulent réellement avoir de vos nouvelles.
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