Cas d'usage

Conçu pour le recrutement moderne.

Que vous soyez un fondateur à la recherche d'un premier ingénieur ou une équipe en forte croissance développant son organisation produit, Katara transforme la découverte de talents.

01. Recrutements fondateurs

Pour les fondateurs

Trouvez des personnes qui se soucient autant de la mission que du code.

Les fondateurs n'ont pas le temps d'examiner 500 candidatures LinkedIn. Sur Katara, vous pouvez filtrer les talents « prêts pour une start-up » et contacter personnellement les quelques personnes qui correspondent réellement à votre culture.

  • Approche proactive : vous postulez auprès d'eux, donnant le ton d'un partenariat respectueux.
  • Qualité vérifiée : chaque profil est approuvé manuellement afin de garantir un excellent rapport signal/bruit.
  • Accès direct : aucun intermédiaire. Contactez directement les candidats pour organiser un échange informel.

02. Recherche discrète

Pour les talents

Explorez le marché sans que votre équipe actuelle — ou quiconque — ne le sache.

Pour l'ingénieur d'élite « satisfait mais curieux ». Créez un profil caché à votre équipe actuelle et ne révélez votre identité qu'une fois qu'une équipe répond à vos attentes.

  • Contrôles de confidentialité : empêchez certains domaines de voir votre profil.
  • Filtres inversés : définissez un salaire minimum et des exigences de télétravail avant même d'entamer une conversation.
  • Zéro spam : seules les équipes vérifiées peuvent vous envoyer des propositions.

03. Sourcing à grande échelle

Pour les recruteurs

Remplacez les messages à froid par des propositions à fort taux de conversion.

Les recruteurs utilisent Katara pour constituer rapidement des viviers de talents diversifiés. Comme les candidats ont déjà accepté d'être découverts, la prise de contact part d'un intérêt réel plutôt que d'une liste froide.

  • Gestion de pipeline : enregistrez les candidats dans des dossiers et partagez-les avec votre équipe.
  • API ouverte : transférez vos données d'offres, de candidatures et de messages vers vos propres systèmes grâce à notre API GraphQL.
  • Statut en temps réel : voyez exactement qui recherche activement un poste et qui explore simplement le marché.
  • Planification synchronisée : réservation d'entretiens intégrée à l'agenda pour que votre équipe ne double jamais les réservations entre fuseaux horaires.

Vous avez trouvé votre cas d'usage ?

Que vous recrutiez ou recherchiez un emploi, Katara offre la flexibilité que votre carrière mérite.

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