À propos de Katara

Recruter, mais en personne.

Katara est un job board inversé pour les ingénieurs logiciel, construit par une petite équipe convaincue que postuler à des offres ne fonctionne plus. Nous venons de lancer.

Un mot du fondateur

Le recrutement d'ingénieurs ne ressemblait plus à une conversation entre personnes. Nous avons créé Katara pour qu'il le redevienne.

J'ai créé Katara parce que recruter ne ressemblait plus à une conversation entre personnes. Les ingénieurs envoient des CV dans le vide. Les équipes publient un poste et croulent sous les candidatures. Tout le monde perd du temps, et personne n'apprend rien sur l'autre côté.

Alors nous avons inversé les rôles. Sur Katara, un ingénieur rédige un profil, une seule fois. Des équipes vérifiées le lisent et le contactent avec le poste, la fourchette de salaire et le nom d'une vraie personne. Pas de bots, pas d'algorithme de matching, pas de trou noir.

Nous sommes une petite équipe et nous venons tout juste de lancer. S'il manque quelque chose, dites-le-nous. Nous lisons chaque message, et l'essentiel de ce que nous construisons ensuite vient de ces échanges.

Merci d'être là,Mwala Zechariah MulengaFondateur, Katara
Ce en quoi nous croyons

Quatre principes sur lesquels nous ne transigeons pas.

  1. 01

    Transparence

    Chaque proposition annonce le poste et la fourchette de salaire dès le départ. Pas de ghosting, pas de chiffres cachés.

  2. 02

    Autonomie

    Les ingénieurs contrôlent qui les voit et quand. Les équipes choisissent qui elles contactent. Personne n'est trié ni classé par une machine.

  3. 03

    La qualité avant le volume

    Chaque équipe est vérifiée avant de pouvoir écrire à qui que ce soit. Une proposition réfléchie vaut mieux que cent candidatures.

  4. 04

    Des humains, pas des bots

    Pas de prise de contact par IA, pas de matching automatique. De vraies personnes qui lisent de vrais profils et écrivent de vrais messages.

Lire le manifeste
Où nous en sommes

Tout au début, et nous construisons au grand jour.

Étape

Tout juste lancé

Équipes qui recrutent

Principalement en Europe et en Afrique, télétravail par défaut

Tarifs

Gratuit pour les ingénieurs. Un tarif forfaitaire pour les équipes, sans frais de placement.

  1. Livré

    Job board inversé

    Les ingénieurs rédigent un profil. Les équipes vérifiées les contactent en premier, avec le poste et une fourchette de salaire.

  2. Livré

    Espace de recrutement

    Pipeline, page carrières, entretiens synchronisés avec Google ou Outlook, grilles d’évaluation, offres signées et onboarding sur un seul tableau.

  3. Livré

    Contrôles d’équipe

    Authentification unique, journal d’audit, imports depuis Greenhouse, Lever et Workable, et alertes dans Slack, Notion ou tout webhook.

  4. En cours

    Des pages plus rapides

    Réduire les temps de chargement dans toute l’app, en commençant par les écrans les plus utilisés.

  5. Ensuite

    Applications mobiles

    Des applications iOS et Android natives pour les ingénieurs et les équipes de recrutement.

  6. Ensuite

    Application de bureau

    Katara dans sa propre fenêtre sur macOS, Windows et Linux, une fois les versions signées.

Deux côtés, les mêmes règles

  • Pour les ingénieurs

    Rédigez votre profil une seule fois, fixez votre salaire minimum et laissez les équipes vérifiées vous contacter avec les chiffres d'emblée.

    Créer votre profil

  • Pour les équipes

    Contactez des ingénieurs qui ont choisi d'être visibles, suivez chaque candidature sur un seul tableau et intégrez la recrue sans quitter Katara.

    Voir les tarifs