Katara vs. Hired
Katara vs. Hired: ¿cuál ofrece mejores contrataciones tecnológicas?
Hired popularizó el mercado inverso donde las empresas compiten por los candidatos. Katara lleva la misma idea de opt-in más lejos, con precios de suscripción predecibles en lugar de comisiones ligadas a cada colocación.
Katara
Hired
Modelo de precios
Una suscripción
Modelos de tarifa por colocación y suscripción ligados a contrataciones exitosas
Enfoque de emparejamiento
Los candidatos se apuntan directamente para que tu equipo los descubra
Emparejamiento de mercado donde los candidatos gestionan varias ofertas a la vez
Coste al escalar
Sin comisión por contratación — el coste no cambia sin importar cuántos contrates
El coste se acumula con cada contratación adicional
Tiempo hasta la primera conversación
Presentaciones cálidas de ingenieros que ya están buscando
Los candidatos revisan y responden a ofertas en competencia, lo que puede ralentizar el primer contacto
Flexibilidad contractual
Cancela cuando quieras, mensual o anualmente
Planes ligados al volumen de contratación y compromisos de colocación
Ideal para
Equipos que contratan con regularidad y quieren un coste predecible
Equipos que prefieren un mercado tipo subasta para puestos individuales
Descubre cómo te iría sin Hired
Olvídate de las comisiones por colocación. Una suscripción pone a tu equipo frente a ingenieros que ya están buscando.
Obtén Katara gratis