Olvida la pila de candidatos.
Direct access to experienced remote talent across EMEA and Japan. Zero noise.
Evalúa la profundidad técnica real antes de gastar un mensaje y sigue cada conversación en un pipeline compartido.
- $374/año para reclutadores — precio fijo, sin comisiones de éxito
- Equipos desde $758/año, con pipelines compartidos incluidos
- Roles en plantilla (W2) y freelance (1099) bienvenidos
- Haz seguimiento en tu propio workspace Kanban
Dos lados, una red sin fisuras
Para ingenieros
Crea tu perfil una vez y deja que los equipos verificados te contacten con ofertas transparentes.
Únete a la red de talentoPara equipos
Contacta directamente con ingenieros con experiencia verificados — sin ofertas de empleo, sin montones de candidaturas.
Ver preciosTu plataforma integral de contratación
- 01
Publica tu perfil una sola vez
PerfilCrea un perfil único y completo que muestre tus habilidades, experiencia y lo que buscas. Olvídate de rellenar solicitudes repetitivas: tu perfil trabaja por ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
- 02
Los equipos te contactan a ti
EntranteDale la vuelta a la búsqueda de empleo tradicional. Los equipos verificados exploran nuestra selección de talento y se ponen en contacto contigo cuando existe una afinidad real, asegurando que tengas el control desde el primer contacto.
- 03
Sin solicitudes en frío
Sin SpamDespídete del "agujero negro de las solicitudes". Cada conversación en Katara comienza con un equipo verificado que ya ha mostrado interés directo en tu perfil.
- 04
Coincidencias seleccionadas
InteligenteNingún algoritmo de clasificación decide por ti. Tú defines los filtros —nivel profesional, ubicación, rango salarial— una sola vez, así que cada perfil que te llega ya encaja.
Traditional directories are static. Katara is a dynamic sourcing workspace built to streamline cross-border hiring loops.
Katara le da a tu equipo un Kanban ligero hecho para contratar. Mueve ingenieros entre etapas en conjunto, deja notas que tus compañeros puedan encontrar de verdad y mantén candidatos calientes listos para el sprint del próximo trimestre. Cuando la vacante por fin se abre, ya llevas media carrera.
Pipelines compartidos del equipo
Mueve perfiles a columnas compartidas para que tu CTO, PMs y reclutadores sigan alineados entre zonas horarias.
Seguimiento centralizado de candidatos
Ve quién fue contactado, quién respondió y en qué etapa está. Sin contactos duplicados.
Bolsas de talento
Guarda a grandes personas antes de que exista el rol
Entrevistas sincronizadas con tu calendario
Conecta Google o Outlook, configura tu disponibilidad una vez y envía enlaces de reserva directamente desde la tarjeta de un candidato en el pipeline. Sin dobles reservas, sin cálculos de zona horaria.
Y nunca limitamos los registros de desarrolladores. Un pool más grande mejora el pipeline de todos — cobrar por contacto solo te castigaría por ser minucioso.
Configura tu pipeline de equipo0% IA. A propósito.
Todos hemos tenido esa conversación con un bot de reclutamiento. No sabía nada de nosotros. Construimos Katara para que nadie tenga que volver a vivirla.
Aquí no hay algoritmo de emparejamiento. Ni scrapers rastreando LinkedIn a las 3 de la mañana. Ni bots fingiendo interés en tu trabajo. Cada perfil fue escrito por el propio ingeniero — y una persona de nuestro equipo lo leyó antes de publicarlo.
Si eres ingeniero/a
- Escribiste tu perfil, no un prompt
- Ningún algoritmo te descarta en silencio antes de que un humano mire
- Responsables de contratación reales leen cada palabra
- Nadie finge entusiasmo contigo
Si estás contratando
- Lo que lees es profundidad técnica genuina
- Sin currículums de LLM rellenos de palabras clave
- Tu bandeja de entrada sigue tranquila hasta que una persona real escribe
- Menos perfiles, sí. También mejores.
Los mercados lentos no necesitan más automatización. Necesitan honestidad — de las plataformas, y sobre el propio mercado.
Precios predecibles. Sin comisiones de colocación. Nunca.
La cuestión con las comisiones de agencia es que solo funcionan si alguien coloca rápido. Eso moldea el consejo que recibes, lo admitan o no. Cobramos una suscripción plana tanto si contratas este trimestre como el próximo. Así que tómate tu tiempo. Construye un pool en el que confíes. Y vuelve cada sprint.
- Sin comisiones de éxito. Sin letra pequeña.
- Cancela cuando quieras.
- El pago anual ahorra ~20%.
| Agencias tradicionales | Katara | |
|---|---|---|
| Coste inicial | Retainers, a menudo $10k+ | $374/año en solitario, desde $758/año para equipos |
| Por contratación | 15–25% del salario del primer año | $0 |
| Incentivo | Cerrar rápido, cobrar comisión | Ayudarte a construir un pipeline que dure |
| Acceso a candidatos | Curado, cerrado | Pool completo, registros ilimitados |
Búsqueda alineada a tu horario
Filtra talento de UTC-1 a UTC+4 en Europa, Oriente Medio y África, más Japón.
Contrato o nómina
Instantly see which remote developers prefer independent cross-border contracts or local payroll equivalents to simplify your legal and tax overhead.
Crea tu perfil una vez y deja que los mejores equipos te hagan propuestas.
Invertimos el proceso tradicional. Los equipos verificados exploran nuestra red de talento y se ponen en contacto contigo con ofertas, puestos y rangos salariales transparentes.
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