Contrata ingenieros desde perfiles que escribieron ellos mismos.
Encuentra ingenieros abiertos a propuestas, gestiona tu pipeline e incorpora contrataciones por una sola suscripción fija. Escribe directamente a candidatos en Europa, las Américas, África, Japón, Australia y Nueva Zelanda con 0 % de comisiones de agencia.
Una contratación senior por agencia · Cuesta más de 50 años de Katara
- Northline Labs
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Senior Backend Engineer
OpenRemote · €95,000 – €120,000
Screening
4
Chloe MartinDevOps EngineerSep 29, 10:30 AMMarketplaceToday
Naledi KhumaloSenior Backend EngineerInbound2 days
Tomasz NowakPlatform EngineerInboundToday
Yuki TanakaBackend EngineerMarketplace1 day
Yusuf DemirBackend EngineerInboundToday
Interview
31 scorecard due- Chloe MartinDevOps EngineerSep 29, 10:30 AMMarketplaceJust now
Lukas BauerFrontend EngineerOct 2, 2:00 PM1 day
Jonas WeberSenior Backend Engineer1 scorecard dueOct 1, 4:00 PM2 days
Grace WanjiruStaff EngineerReferral · Ken Osei3 days
Assessment
4
Mateus SilvaML EngineerInbound4 days
Ken OseiPlatform Engineer1 day
Kwame MensahBackend EngineerReferral · Marcus Bennett3 days
Laura MoyoSenior Backend EngineerInbound2 days
Offer
1- Chloe MartinDevOps EngineerOffer acceptedMarketplaceJust now
Megan CarterEngineering ManagerOffer sentReferral · Lukas Bauer2 days
Hired
2
Marco ContiProduct EngineerOffer acceptedMarketplace2 weeks
Sofia RossiData EngineerOffer acceptedInbound3 weeks
Las agencias se llevan el 15–25 % del salario del primer año por contratación. Katara sustituye licencias de sourcing, comisiones de agencia y tu ATS desde $450 al año.
Primero lee. Luego escribe.
- 01Explora
Explora perfiles reales
Ingenieros de Europa, las Américas, África, Japón, Australia y Nueva Zelanda escriben sus propios perfiles. Filtra por stack, seniority, zona horaria y salario.
- 02Contacto
Escribe a quien quieras
Empieza con el puesto y un rango salarial. Todas las personas a las que escribes ya están abiertas a equipos.
- 03Pipeline
Síguelo en equipo
Mueve candidatos por un Kanban compartido para que tu CTO, PMs y recruiters vean lo mismo.
- 04Tarifa fija
Contrata sin comisión
Una suscripción cubre cada contratación. Sin comisiones por éxito ni porcentaje del salario.
Un espacio de contratación, no un directorio estático.
Katara le da a tu equipo un Kanban ligero hecho para contratar. Mueve ingenieros entre etapas en conjunto, deja notas que tus compañeros puedan encontrar de verdad y mantén candidatos calientes listos para el sprint del próximo trimestre. Cuando la vacante por fin se abre, ya llevas media carrera.
Good afternoon, Marcus
Manage your hiring activities, collaborate with your team and engage with top talent from one place.
Visible profiles
1,284
Conversations
18
Bookmarked profiles
42
Your teams
- Northline LabsCurrent
Pipelines compartidos del equipo
Mueve perfiles a columnas compartidas para que tu CTO, PMs y reclutadores sigan alineados entre zonas horarias.
Seguimiento centralizado de candidatos
Ve quién fue contactado, quién respondió y en qué etapa está. Sin contactos duplicados.
Bolsas de talento
Guarda a grandes personas antes de que exista el rol
Entrevistas sincronizadas con tu calendario
Conecta Google o Outlook, configura tu disponibilidad una vez y envía enlaces de reserva directamente desde la tarjeta de un candidato en el pipeline. Sin dobles reservas, sin cálculos de zona horaria.
“Nadie debería tener que postularse a cien empleos para encontrar uno bueno. Y ningún equipo debería tener que leer cien candidaturas para encontrar a un buen ingeniero.”
Sourcing y candidaturas. Un solo tablero.
Publica puestos con tu marca. Las candidaturas llegan al mismo Kanban que los ingenieros que encontraste tú, con scorecards, reserva de entrevistas, ofertas y onboarding. Si tu ATS solo guardaba candidaturas entrantes, puede que ya no lo necesites.
Con tu marca
Tu logo, tu banner, tus puestos. Los candidatos se postulan a tu equipo, no a una agencia.
Un solo pipeline
Las candidaturas llegan a Screening junto a los ingenieros que encontraste, con sus respuestas y su CV.
Un pool más grande
Cada candidato recibe un enlace para seguir su candidatura — y para reclamar su propio perfil de Katara.
Careers at Northline Labs
Infrastructure for teams that ship every day.
Explore 3 open roles →Open roles (3)
Engineering
Design
Screening
2- Jonas WeberPlatform EngineerInboundToday
Amara ObiSenior Backend EngineerInboundToday- Grace WanjiruSenior Backend Engineer3 days
- Ken OseiPlatform Engineer1 day
El pipeline no termina en «Contratado».
Marca a alguien como contratado y Katara prepara sus primeras semanas. Las tareas salen de tu plantilla, con fechas desde su primer día y un responsable cada una. Nada se pierde entre RR. HH., IT y el hiring manager.
La mayoría de herramientas se olvidan del candidato en cuanto firma. Justo ahí empieza el trabajo.
- 01
Plantillas por puesto
Papeleo, portátil, accesos, presentación del primer día. Lo escribes una vez y cada contratación lo recibe.
- 02
Fechas que se mueven
Cambia la fecha de inicio y todos los vencimientos se mueven con ella.
- 03
La persona contratada hace su parte
Marca sus propias tareas desde su portal de candidato. Tú ves quién terminó qué.
- 04
Nadie se olvida
Los recordatorios llegan el día de vencimiento y otra vez al día siguiente si la tarea sigue abierta.
0% IA. A propósito.
Todos hemos tenido esa conversación con un bot de reclutamiento. No sabía nada de nosotros. Construimos Katara para que nadie tenga que volver a vivirla.
Aquí no hay algoritmo de emparejamiento. Ni scrapers rastreando LinkedIn a las 3 de la mañana. Ni bots fingiendo interés en tu trabajo. Cada perfil fue escrito por el propio ingeniero — y unas comprobaciones automáticas filtran el spam antes de publicarlo.
Si estás contratando
Contrata ingenieros que ya programaban con soltura antes de los agentes de IA.
- Lo que lees es profundidad técnica genuina
- Sin currículums de LLM rellenos de palabras clave
- Tu bandeja de entrada sigue tranquila hasta que una persona real escribe
- Menos perfiles, sí. También mejores.
Los mercados lentos no necesitan más automatización. Necesitan honestidad — de las plataformas, y sobre el propio mercado.
Precios predecibles. Sin comisiones de colocación. Nunca.
La cuestión con las comisiones de agencia es que solo funcionan si alguien coloca rápido. Eso moldea el consejo que recibes, lo admitan o no. Cobramos una suscripción plana tanto si contratas este trimestre como el próximo. Así que tómate tu tiempo. Construye un pool en el que confíes. Y vuelve cada sprint.
- Sin comisiones de éxito. Sin letra pequeña.
- Cancela cuando quieras.
- El pago anual ahorra ~20%.
| Agencias tradicionales | Plataformas de reclutamiento | Katara | |
|---|---|---|---|
| Coste inicial | Retainers, a menudo $10k+ | Licencias por usuario, a menudo miles al año | $450/año en solitario, desde $890/año para equipos |
| Por contratación | 15–25% del salario del primer año | $0, con mensajes racionados por créditos | $0 |
| Incentivo | Cerrar rápido, cobrar comisión | Vender más licencias y créditos | Ayudarte a construir un pipeline que dure |
| Acceso a candidatos | Curado, cerrado | Todo el mundo, busque trabajo o no | Pool completo, registros ilimitados |
| A dónde van las candidaturas | A la base de datos de la agencia | Su plataforma, no la tuya | A tu pipeline, con tu marca |
| Perfiles | Reescritos por el reclutador | Llenos de palabras clave, a menudo escritos por IA | Escritos por el ingeniero. 0 % IA. |
Búsqueda alineada a tu horario
Filtra talento por zona horaria, desde las Américas (UTC-10) pasando por Europa y África hasta Japón y Nueva Zelanda (UTC+13).
Contrato o nómina
Ve de un vistazo quién prefiere contratos internacionales B2B y quién necesita nómina local.
Encuentra, sigue e incorpora. Una tarifa fija.
Sin comisiones por colocación. Lee profundidad técnica real, sigue a cada candidato, encontrado o postulado, en un solo tablero, e incorpora a quien contrates en el mismo lugar.
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