Katara vs. Wellfound
Katara vs. Wellfound: ¿cuál se ajusta mejor a la contratación tecnológica?
Wellfound (antes AngelList Talent) creó un mercado de empleo centrado en startups. Katara creó una bolsa de empleo inversa donde solo aparecen ingenieros que se han apuntado voluntariamente y buscan activamente. Así es como se comparan realmente ambas plataformas.
Katara
Wellfound
Modelo de precios
Una suscripción, sin comisiones de colocación
Suscripción para reclutadores, con coste adicional por funciones y alcance ampliado
Red de talento
Ingenieros que se han apuntado específicamente para ser descubiertos
Red centrada en startups, formada mayormente por perfiles autopublicados
Intención del candidato
Todos los perfiles están activamente abiertos a saber de ti
Combinación de perfiles activos y pasivos: las tasas de respuesta varían
Esfuerzo de contacto
Presentaciones cálidas y voluntarias llegan directamente a tu bandeja de entrada
Escribes directamente a los candidatos, compitiendo con todos los demás reclutadores de la plataforma
Coste al escalar
Sin comisión por contratación — el coste no cambia sin importar cuántos contrates
Los costes aumentan con los asientos y el volumen de contacto
Ideal para
Equipos que quieren un coste predecible sin importar el volumen de contrataciones
Startups en etapa inicial que están construyendo su primer canal de candidatos
Descubre cómo te iría sin Wellfound
Sin comisiones de colocación, sin costes por asiento adicional — solo una suscripción y un grupo de ingenieros que realmente quieren saber de ti.
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