Casos de uso

Tres formas de usar Katara.

Ya seas un fundador contratando a su primer ingeniero, un desarrollador senior explorando con discreción o un reclutador reemplazando InMails en frío, las reglas son las mismas: perfiles escritos a mano, rangos salariales por adelantado y una suscripción fija.

01. Contrataciones fundacionales

Para fundadores

Contrata a tus primeros ingenieros sin pagar 25.000 $ de comisión de agencia.

Los fundadores no tienen tiempo para revisar 500 candidaturas de LinkedIn. En Katara filtras a los ingenieros que encajan y les escribes en persona. Publica el puesto en tu propia página de empleo y las candidaturas llegan al mismo tablero.

  • Tú escribes primero: abre con el puesto, el stack y el rango salarial, sin intermediarios.
  • Escritos, no generados: Cada perfil lo escribe el propio ingeniero, y los controles automáticos mantienen fuera el spam.
  • Contacto directo: sin guardianes. Escribe directamente a los candidatos para agendar una charla técnica.

02. Búsqueda discreta

Para profesionales

Explora el mercado sin que tu empresa actual se entere.

Para ingenieros que están bien donde están, pero abiertos al puesto adecuado. Tu nombre, foto y empresa actual permanecen ocultos hasta que aceptas una presentación de un equipo verificado.

  • Bloqueo de dominios: bloquea a tu empleador y dominios específicos para que nunca vean tu perfil.
  • Mínimos claros: define tu salario mínimo y zona horaria una vez; los equipos los ven antes de escribir.
  • Cero spam: límite diario de mensajes y solo equipos verificados.

03. Sourcing y pipeline en equipo

Para reclutadores

Sustituye los InMails en frío y las comisiones por contratación por un solo tablero compartido.

Encuentra ingenieros en Europa, las Américas, África, Japón, Australia y Nueva Zelanda, recibe candidaturas desde tu página de empleo y haz seguimiento de entrevistas, ofertas y onboarding.

  • Kanban compartido: mantén alineados a CTOs, PMs y reclutadores entre zonas horarias.
  • API abierta: lleva los datos de empleos, candidaturas y mensajes a tus propios sistemas con nuestra API GraphQL.
  • Intención en tiempo real: ve quién está disponible ahora frente a quién explora con calma.
  • Programación sincronizada: reserva de entrevistas integrada con el calendario para que tu equipo nunca duplique reservas entre zonas horarias.

¿Listo para probarlo?

Gratis para ingenieros para siempre. Suscripciones fijas desde 450 $/año en solitario y 890 $/año para equipos.

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