Katara vs. Agencias tradicionales
Katara vs. agencias de contratación tradicionales: la comparación real de costes
Las agencias de selección, ya sean por éxito o con retainer, siguen cobrando la contratación como hace veinte años: un porcentaje del salario, por contratación. Katara lo sustituye con precios de suscripción predecibles — usa nuestra calculadora de ahorro más abajo para ver la diferencia con tus propios números.
Katara
Agencias tradicionales
Modelo de precios
Una suscripción
15–25 % del salario del primer año, facturado por colocación
Coste al escalar
Sin comisión por contratación — contrata a 1 o 20 ingenieros, el coste no cambia
El coste se multiplica con cada contratación: 5 contrataciones a 150.000 $ con una tarifa del 20 % suponen 150.000 $ solo en tarifas
Condiciones contractuales
Cancela cuando quieras, mensual o anualmente
A menudo con cláusulas de exclusividad y periodos de garantía
Transparencia de precios
Precios publicados, conocidos de antemano
Tarifa negociada a menudo por cada búsqueda, facturada tras la colocación
Velocidad
Los candidatos ya se han apuntado voluntariamente y están buscando
Los reclutadores buscan y evalúan candidatos desde cero: los plazos varían
Ideal para
Equipos que contratan con regularidad y quieren un coste predecible
Búsquedas puntuales de perfiles ejecutivos o altamente especializados
¿Cuánto ahorrarías realmente?
Introduce tus cifras de contratación y ve la diferencia entre las comisiones de agencia y una suscripción a Katara.
Descubre cómo te iría sin agencias tradicionales
Las agencias cobran un porcentaje del salario en cada contratación. Katara cobra precios de suscripción predecibles — haz los números con nuestra calculadora de ahorro.
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