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Tu suscripción cubre todo lo que incluye tu plan: explorar perfiles y escribir a ingenieros y, en los planes de equipo, el pipeline compartido, la página de empleo, la programación de entrevistas y el onboarding. Se factura mensual o anualmente, y el pago anual ahorra cerca de un 20 %. Los pagos los procesa y gestiona Stripe.

No. Katara es una plataforma basada en suscripción. A diferencia de los reclutadores tradicionales o portales de empleo que cobran entre el 15 % y el 25 % del salario anual del candidato, aquí solo pagas por tu acceso mensual o anual.

Para contratar ingenieros, a menudo sí. Los planes de equipo incluyen una página de empleo con tu marca, y cada candidatura llega al mismo Kanban que los ingenieros que encontraste tú. Scorecards, reserva de entrevistas, ofertas y onboarding viven en ese mismo tablero. Si contratas para muchas áreas o dependes de integraciones profundas con RR. HH., mantén tu ATS y usa Katara para ingenieros.

Muévelo a una etapa de «Contratado» y Katara crea su checklist de onboarding a partir de la plantilla del puesto, con fechas desde su primer día. Cada tarea puede tener un responsable y una fecha límite, y la persona contratada marca sus propias tareas desde su portal de candidato. Los recordatorios llegan cuando vencen las tareas.

No: ninguna IA decide a quién ves. Los ingenieros escriben sus propios perfiles y cada mensaje lo escribe una persona. Por defecto mostramos primero los perfiles completos y con actividad reciente; puedes cambiar el orden, y cada filtro lo eliges tú. Unas comprobaciones automáticas detectan el spam antes de que un perfil se publique.

Sí. Conecta tu calendario de Google u Outlook, configura tu disponibilidad y comparte enlaces de reserva directamente desde la tarjeta de un candidato en el pipeline. Las entrevistas se reservan sin correos de ida y vuelta ni dobles reservas.

Los equipos pueden solicitar la verificación y revisamos cada solicitud a mano. Los equipos verificados llevan una insignia; los no verificados llevan un aviso que los candidatos pueden ver.

Sí, completamente. Crear un perfil, ser descubierto por equipos y gestionar propuestas siempre es gratuito para los profesionales. Creemos que los mejores talentos nunca deberían pagar para encontrar su próximo gran puesto.

Por supuesto. Puedes pasar a la facturación anual en cualquier momento para aprovechar el descuento del 20 %. Si decides cancelar, tu acceso permanecerá activo hasta el final de tu período de facturación actual.