Contratar es una conversación entre personas.
Los portales de empleo premian el volumen. Las agencias premian la prisa. Creamos Katara para que ingenieros y equipos hablen directamente, con las cifras sobre la mesa desde el primer mensaje.
La mayoría de herramientas de contratación se diseñaron para generar más candidaturas y más mensajes de reclutadores. Los ingenieros envían currículums a un agujero negro; los responsables de contratación se ahogan en PDFs llenos de palabras clave.
En Katara, un ingeniero escribe un solo perfil con sus propias palabras. Los equipos verificados lo leen y le escriben con una vacante abierta y un rango salarial publicado. Sin algoritmo de emparejamiento, sin bots de reclutamiento y sin comisiones del 20 %.
Tres reglas que mantienen alta la señal.
Escrito por el ingeniero, no por un prompt
Cada perfil está escrito por la persona que hay detrás. Los controles automáticos filtran el spam antes de publicarlo, y ninguna IA reescribe ni clasifica a nadie.
El salario en el primer mensaje
Un equipo solo puede escribirte desde una vacante abierta con rango salarial adjunto. «Competitivo» no es un número, y nadie pierde tres llamadas para descubrir el presupuesto.
Suscripción fija, cero comisión
Las agencias cobran entre el 15 % y el 25 % del salario del primer año, así que su incentivo es cerrar rápido. Katara cobra una suscripción fija, contrates a un ingeniero o a veinte.
Nuestro compromiso con candidatos y equipos
Nunca vendemos datos de candidatos, limitamos los mensajes diarios para que nadie bombardee el pool y los ingenieros mantienen el control total sobre quién puede ver su nombre y su empresa actual.