Katara frente a todo lo demás
Las otras formas de contratar hoy en día
Portales de empleo, contacto en frío, agencias: la mayoría de las vías de contratación te hacen esperar, adivinar o pagar de más. Katara le da la vuelta: el talento se apunta voluntariamente, así que cada conversación empieza con interés real.
Katara
Portales de empleo
Contacto en frío
Agencias de contratación
Tiempo hasta la preselección
Días: cada perfil ya quiere saber de ti.
Semanas filtrando cientos de candidaturas.
Semanas de búsqueda manual y seguimiento.
Semanas, según el calendario de la agencia.
Intención del candidato
100% voluntario: sin contacto en frío, sin adivinar.
Disparar a todo lo que se mueve. La mayoría no encaja.
No solicitado. Baja tasa de respuesta, recepción fría.
Filtrado por el propio proceso de la agencia.
Modelo de coste
Sin comisión por contratación. Nunca.
Tarifas por publicación, más impulsos de pago para destacar.
Coste oculto: horas de tiempo del reclutador.
15–25% del salario del primer año, por contratación.
Transparencia de salario y puesto
Rango salarial y detalles del puesto visibles desde el principio.
A menudo vago, a veces inexistente.
Varía según lo dispuesto que estés a compartir.
Negociado a través de un tercero.
Quién controla la relación
Escribes directamente al talento, sin intermediarios.
Compites en una bandeja de entrada saturada.
Contactas en frío, sin señales de que estén interesados.
La agencia es dueña de la relación con el candidato.
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Compruébalo tú mismo.
Crea una cuenta gratuita y empieza a contactar con talento que realmente quiere saber de ti.
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