Katara frente a todo lo demás

Katara frente a tu stack de contratación

Agencias, licencias de sourcing, sistemas de seguimiento. La mayoría de equipos paga los tres. Katara hace el trabajo de los tres por una tarifa fija.

vs. Agencias de reclutamiento

Una contratación senior por agencia cuesta más que 50 años de Katara.

Las agencias cobran cuando alguien firma. Si esa persona sigue contigo en el mes trece no es su problema. Olvídate de la comisión y quédate con la relación.

Katara
Agencias de reclutamiento
Coste inicial
$450/año en solitario, desde $890/año para equipos
Retainers, a menudo $10k+
Coste por contratación
$0
15–25 % del salario del primer año
Incentivo
Ayudarte a construir un equipo que se queda
Cerrar rápido, cobrar la comisión, pasar a la siguiente búsqueda
Tras el periodo de garantía
Tu pipeline, tus notas y el onboarding siguen contigo
Su obligación termina
Acceso al talento
Todo el pool. Lee cada perfil tú mismo.
Una lista corta que eligió la agencia
Quién tiene la relación
Tú, desde el primer mensaje
La agencia, hasta que se paga la factura
vs. LinkedIn Recruiter Lite

Deja de pagar para que te ignoren.

Una licencia de Recruiter Lite te da unas pocas decenas de InMails en frío al mes, para gente que nunca dijo que buscaba. En Katara, cada ingeniero al que escribes ya levantó la mano.

Katara
LinkedIn Recruiter LiteVisitar el sitio
Coste anual
$450/año en solitario, desde $890/año para equipos
Unos $1.700–$2.000 por licencia
Mensajes
Hasta 25 conversaciones nuevas al día. Sin créditos.
30 créditos de InMail al mes
Intención del candidato
Solo ingenieros que quieren saber de equipos
Cualquiera con perfil, busque o no
Qué lees
Perfiles que escribieron los propios ingenieros. 0 % IA.
Cargos y listas de palabras clave
Salario por adelantado
Una banda salarial en tu primer mensaje
Rara vez
Qué pasa después
Directo al Kanban de tu equipo
Exportar a otra herramienta
vs. Ashby y Greenhouse

Sourcing, candidaturas y onboarding. Un solo tablero.

La mayoría de sistemas de seguimiento empiezan cuando alguien se postula y terminan cuando firma. Katara empieza antes y sigue después.

Katara
Ashby / Greenhouse
Alcance
Un pool de ingenieros que quieren ser encontrados, más candidaturas, entrevistas, ofertas y onboarding
Gestiona los candidatos que tú traes. Sin un pool donde encontrar ingenieros.
Precio
Desde $890/año para equipos
Ashby desde unos $4.300/año. Greenhouse solo bajo presupuesto, normalmente $5k–$10k+/año.
Página de empleo con tu marca
Sí. Las candidaturas llegan junto a los ingenieros que encontraste.
Sí
Puesta en marcha
Regístrate, publica un puesto, invita a tu equipo
Proyectos de implantación, a veces con tarifas de alta
Después de «Contratado»
Checklists de onboarding desde tu plantilla, con fechas desde el primer día y un responsable por tarea
Greenhouse vende el onboarding como complemento. Ashby lanzó el suyo en 2026.
La primera semana
La persona contratada marca sus tareas en su portal de candidato
Depende de tu plan y complementos
Pensado para
Equipos que contratan ingenieros de software
Contratar en todos los departamentos

Si contratas en muchos departamentos o dependes de integraciones profundas con RR. HH., mantén tu ATS y usa Katara para ingenieros.

Los precios de la competencia son estimaciones de terceros a octubre de 2026 y varían según plan, licencias y región. Greenhouse no publica sus precios. Los 50 años suponen una comisión del 20 % sobre un salario de $95k.

Compruébalo tú mismo.

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