Katara vs. Hired
Katara vs. Hired: chi garantisce assunzioni tech migliori?
Hired ha reso popolare il marketplace inverso in cui le aziende competono per i candidati. Katara porta avanti la stessa logica di opt-in — con un prezzo in abbonamento prevedibile invece di commissioni legate a ogni collocamento.
Katara
Hired
Modello di prezzo
Un abbonamento
Modelli a commissione di collocamento e abbonamento legati alle assunzioni andate a buon fine
Approccio al matching
I candidati aderiscono direttamente per essere scoperti dal tuo team
Matching di marketplace in cui i candidati gestiscono più offerte contemporaneamente
Costo in base alla crescita
Nessuna commissione per assunzione — il costo non cambia, indipendentemente da quanti ne assumi
Il costo si accumula a ogni nuova assunzione
Tempo per la prima conversazione
Presentazioni calde da ingegneri già in cerca
I candidati esaminano e rispondono a offerte concorrenti, il che può rallentare il primo contatto
Flessibilità contrattuale
Annulla quando vuoi, mensile o annuale
Piani legati al volume di assunzioni e a impegni di collocamento
Ideale per
Team che assumono regolarmente e vogliono un costo prevedibile
Team che vogliono un marketplace in stile asta per ruoli singoli
Scopri come te la caveresti senza Hired
Salta le commissioni per collocamento. Un abbonamento porta il tuo team davanti a ingegneri già in cerca.
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