Domande?Risposte.

Il tuo abbonamento copre tutto ciò che è incluso nel tuo piano: sfogliare i profili e scrivere agli ingegneri e, nei piani Team, la pipeline condivisa, la pagina carriere, la pianificazione dei colloqui e l'onboarding. La fatturazione è mensile o annuale, e con l'annuale risparmi circa il 20%. I pagamenti sono elaborati e gestiti da Stripe.

No. Katara è una piattaforma a abbonamento. A differenza dei tradizionali reclutatori o board che prendono il 15-25% del primo stipendio annuale, paghi solo per il tuo accesso mensile o annuale.

Per le assunzioni di ingegneri, spesso sì. I piani Team includono una pagina carriere con il tuo brand, e ogni candidatura arriva nello stesso Kanban degli ingegneri che hai trovato tu. Scorecard, prenotazione dei colloqui, offerte e onboarding stanno sulla stessa bacheca. Se assumi in molte funzioni o ti servono integrazioni HR profonde, tieni il tuo ATS e usa Katara per gli ingegneri.

Sposta la persona in una fase «Assunto» e Katara crea la sua checklist di onboarding dal modello della posizione, con date a partire dal primo giorno. Ogni attività può avere un responsabile e una scadenza, e il nuovo assunto spunta le proprie attività dal suo portale candidato. I promemoria partono alla scadenza delle attività.

No: nessuna IA decide chi vedi. Gli ingegneri scrivono il proprio profilo e ogni messaggio è scritto da una persona. Di default mostriamo prima i profili completi e attivi di recente; puoi cambiare l'ordinamento e ogni filtro lo scegli tu. Controlli automatici intercettano lo spam prima che un profilo venga pubblicato.

Sì. Collega il tuo calendario Google o Outlook, imposta la tua disponibilità e condividi link di prenotazione direttamente dalla scheda di un candidato nella pipeline. I colloqui vengono prenotati senza email avanti e indietro né doppie prenotazioni.

I team possono richiedere la verifica e ogni richiesta viene esaminata a mano. I team verificati mostrano un badge; quelli non verificati un avviso visibile ai candidati.

Sì, completamente. Creare un profilo, essere scoperti dai team e gestire le proposte è sempre gratuito per i talenti. Crediamo che i professionisti di élite non dovrebbero mai pagare per trovare il loro prossimo grande ruolo.

Assolutamente. Puoi passare all'annuale in qualsiasi momento per approfittare dello sconto del 20%. Se scegli di cancellare, il tuo accesso rimarrà attivo fino alla fine del periodo di fatturazione corrente.