Casi d'uso

Tre modi in cui si usa Katara.

Che tu sia un founder alla prima assunzione tecnica, uno sviluppatore senior che esplora con discrezione o un recruiter che sostituisce gli InMail a freddo, le regole sono le stesse: profili scritti a mano, fasce salariali in anticipo e un unico abbonamento fisso.

01. Assunzioni fondatrici

Per i fondatori

Assumi i tuoi primi ingegneri senza pagare 25.000 $ di commissioni d'agenzia.

I founder non hanno tempo di leggere 500 candidature su LinkedIn. Su Katara filtri gli ingegneri giusti e scrivi loro di persona. Pubblica la posizione sulla tua pagina carriere e le candidature arrivano sulla stessa bacheca.

  • Scrivi tu per primo: apri con ruolo, stack e fascia salariale, senza intermediari.
  • Scritti, non generati: Ogni profilo arriva dall'ingegnere stesso, e controlli automatici tengono fuori lo spam.
  • Linee dirette: Nessun intermediario. Scrivi direttamente ai candidati per fissare una chiacchierata tecnica.

02. Ricerca stealth

Per i talenti

Guardati intorno senza che la tua azienda attuale lo sappia.

Per gli ingegneri soddisfatti di dove sono, ma aperti al ruolo giusto. Nome, foto e azienda attuale restano mascherati finché non accetti un'introduzione da un team verificato.

  • Blocco domini: blocca il tuo datore di lavoro e domini specifici per non far vedere il tuo profilo.
  • Soglie chiare: imposta stipendio minimo e fuso orario una volta sola; i team li vedono prima di scrivere.
  • Zero spam: contatti giornalieri limitati e solo team verificati.

03. Sourcing e pipeline in team

Per i reclutatori

Sostituisci gli InMail a freddo e le commissioni per assunzione con un'unica bacheca condivisa.

Trova ingegneri in Europa, Americhe, Africa, Giappone, Australia e Nuova Zelanda, raccogli le candidature dalla tua pagina carriere e segui tutti tra colloqui, offerte e onboarding.

  • Kanban condiviso: tieni allineati CTO, PM e recruiter tra diversi fusi orari.
  • API aperta: trasferisci i dati di offerte, candidature e messaggi nei tuoi sistemi con la nostra API GraphQL.
  • Intenzione in tempo reale: vedi chi è disponibile subito rispetto a chi sta solo esplorando.
  • Programmazione sincronizzata: prenotazione dei colloqui integrata con il calendario così il tuo team non fa mai doppie prenotazioni tra fusi orari.

Pronto a provarlo?

Gratis per gli ingegneri, per sempre. Abbonamenti fissi da 450 $/anno per singoli e 890 $/anno per i team.

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