Katara vs. Otta
Katara vs. Otta: quale scegliere per assumere in EMEA e in Giappone?
Otta è una piattaforma di matching di lavoro. Katara è un reverse job board con tariffa fissa mensile, senza commissioni di agenzia né costosi contratti annuali.
Katara
Otta
Modello di prezzo
Tariffa fissa a 89 $/mese. Nessuna commissione di assunzione.
Costosi contratti annuali Enterprise (5.000–15.000+ $/anno).
Focus talenti
Sviluppatori software senior e staff in EMEA e a Tokyo.
Figure tech generiche con focus su Regno Unito e USA.
Contatto diretto
Messaggio diretto con stipendio obbligatorio nel primo contatto.
Candidature in entrata tradizionali ad annunci di lavoro.
Privacy e modalità invisibile
Scudo per dominio aziendale che blocca l'attuale datore di lavoro.
Profili pubblici con controlli limitati sulla privacy.
Pagina carriere e ATS inclusi
Portale carriere con il tuo brand, pipeline Kanban e onboarding inclusi.
Solo bacheca lavoro; richiede un ATS esterno.
Inquadramenti internazionali
Supporto completo a contratti B2B e parametri salariali di Tokyo.
Focalizzato su contratti locali standard.
Ideale per
Team tecnici che cercano senior con trasparenza e costi certi.
Grandi aziende focalizzate sul mercato britannico.
Assumi sviluppatori senior senza costi Enterprise
Abbonamento fisso a 89 $/mese, 0% commissioni e contatto diretto con talenti in Europa e a Tokyo.
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