Katara vs. Jack & Jill
Katara vs. Jack & Jill: abbonamento fisso o 10% per assunzione?
Jack & Jill gestisce due agenti IA: Jack intervista i candidati e ne scrive il profilo, Jill li abbina alle posizioni aperte e addebita il 10% della retribuzione del primo anno quando un'assunzione va a buon fine. Katara è una job board inversa: gli ingegneri scrivono il proprio profilo, i team verificati li contattano direttamente e il prezzo è un abbonamento fisso. Ecco il confronto.
Katara
Jack & JillVisita il sito
Modello di prezzo
Abbonamento fisso da 45 $/mese. 0% dello stipendio, qualunque sia il numero di assunzioni.
10% della retribuzione del primo anno per assunzione, 10% del compenso su 12 mesi per i contractor. Rimborso se la persona lascia entro i primi 3 mesi.
Chi scrive il profilo
L'ingegnere, con parole proprie. Solo controlli antispam, nessun algoritmo di matching.
Un agente IA intervista il candidato per circa 20 minuti e genera il profilo dalla conversazione.
Come nasce il contatto
Esplori il pool e scrivi direttamente, con una fascia retributiva nel primo messaggio.
L'agente Jill propone gli abbinamenti; la presentazione avviene solo quando entrambe le parti confermano.
Focus sui talenti
Ingegneri software in Europa, Americhe, Africa, Giappone, Australia e Nuova Zelanda, remote-first.
Tutti i ruoli e le funzioni, con maggiore presenza in Regno Unito e Stati Uniti ed espansione oggi concentrata sugli Stati Uniti.
Dopo la presentazione
Board della pipeline, scorecard, offerte e onboarding inclusi.
Solo la presentazione. Screening, colloqui e chiusura restano al tuo team e al tuo ATS.
Controllo per i candidati
Impostazioni di visibilità, modalità invisibile, quali team hanno visto il profilo, stipendio e località impostati una volta sola.
Coaching gratuito, colloqui simulati e supporto alla negoziazione tramite l'agente Jack.
Ideale per
Team che fanno più assunzioni tecniche l'anno e vogliono una fattura prevedibile, senza un bot tra loro e il candidato.
Aziende che assumono occasionalmente, preferiscono pagare a collocamento e accettano un matching guidato dall'IA.
Le tariffe di Jack & Jill provengono dalla sua pagina prezzi pubblica, a ottobre 2026. Recensioni di inizio 2026 riportavano invece un abbonamento per posizione. Verifica le condizioni in vigore prima di farvi affidamento.
Assumi ingegneri senza cedere il 10% del loro stipendio
Un abbonamento da 450 $ l'anno, assunzioni illimitate e ogni profilo scritto dall'ingegnere in persona.
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