Katara vs. Hired
Katara vs. Hired: qual entrega melhores contratações tecnológicas?
A Hired popularizou o mercado inverso onde as empresas competem por candidatos. A Katara leva a mesma lógica de opt-in mais longe — com preços de subscrição previsíveis em vez de taxas ligadas a cada colocação.
Katara
Hired
Modelo de preços
Uma subscrição
Modelos de taxa por colocação e subscrição associados a contratações bem-sucedidas
Abordagem de correspondência
Os candidatos aderem diretamente para serem descobertos pela sua equipa
Correspondência de mercado em que os candidatos recebem várias propostas ao mesmo tempo
Custo à medida que cresce
Sem taxa por contratação — o custo não muda, independentemente de quantos contratar
O custo acumula-se a cada nova contratação
Tempo até à primeira conversa
Apresentações calorosas de engenheiros que já estão à procura
Os candidatos analisam e respondem a propostas concorrentes, o que pode atrasar o primeiro contacto
Flexibilidade contratual
Cancele quando quiser, mensal ou anualmente
Planos associados ao volume de contratação e a compromissos de colocação
Ideal para
Equipas que contratam regularmente e querem um custo previsível
Equipas que preferem um mercado no estilo de licitação para funções individuais
Veja como seria sem a Hired
Esqueça as taxas por colocação. Uma subscrição coloca a sua equipa à frente de engenheiros que já estão à procura.
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