Esqueça a pilha de candidaturas.
Direct access to experienced remote talent across EMEA and Japan. Zero noise.
Avalie a verdadeira profundidade técnica antes de gastar uma mensagem e acompanhe cada conversa num pipeline partilhado.
- $374/ano para recrutadores — valor fixo, sem taxas de sucesso
- Equipas a partir de $758/ano, com pipelines partilhados incluídos
- Funções a tempo inteiro (W2) e consultoria (1099) bem-vindas
- Acompanhe candidatos no seu próprio espaço Kanban
Dois lados, uma rede sem costuras
Para engenheiros
Crie o seu perfil uma vez e deixe que equipas verificadas o procurem com ofertas transparentes.
Juntar-me à rede de talentosPara equipas
Contacte diretamente engenheiros experientes verificados — sem anúncios, sem pilhas de candidaturas.
Ver preçosA sua plataforma completa de recrutamento
- 01
Publique o seu perfil uma única vez
PerfilCrie um perfil único e completo que destaque as suas competências, experiência e objetivos profissionais. Chega de preencher candidaturas repetitivas — o seu perfil trabalha por si, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
- 02
As equipas candidatam-se a si
InboundInverta o modelo tradicional de procura de emprego. Equipas verificadas exploram a nossa seleção de talentos e entram em contacto quando existe uma verdadeira compatibilidade, colocando-o no controlo desde o primeiro contacto.
- 03
Sem candidaturas a frio
Sem SpamDiga adeus ao "buraco negro das candidaturas". Todas as conversas na Katara começam com uma equipa verificada que já demonstrou interesse direto no seu perfil.
- 04
Correspondências selecionadas
InteligenteNenhum algoritmo de classificação decide por si. Defina os filtros uma única vez — nível de experiência, localização, faixa salarial — para que cada perfil que chega já corresponda.
Traditional directories are static. Katara is a dynamic sourcing workspace built to streamline cross-border hiring loops.
A Katara dá à sua equipa um Kanban leve, feito para contratar. Movam engenheiros entre etapas em conjunto, deixem notas que os colegas conseguem realmente encontrar e mantenham candidatos promissores prontos para o sprint do próximo trimestre. Quando a vaga finalmente abrir, já estão a meio caminho.
Pipelines partilhados da equipa
Mova perfis para colunas partilhadas para que o CTO, os PM e os recrutadores fiquem alinhados entre fusos horários.
Acompanhamento centralizado de candidatos
Veja quem foi contactado, quem respondeu e em que fase está. Sem contactos duplicados.
Bolsas de talento
Guarde ótimas pessoas antes de a função existir
Entrevistas sincronizadas com o calendário
Ligue o Google ou o Outlook, defina a sua disponibilidade uma vez e envie links de marcação diretamente do cartão de um candidato no pipeline. Sem marcações duplicadas, sem cálculos de fuso horário.
E nunca limitamos as inscrições de developers. Um pool maior melhora o pipeline de todos — cobrar por contacto seria puni-lo por ser minucioso.
Configure o pipeline da sua equipa0% IA. De propósito.
Todos já tivemos aquela conversa com um bot de recrutamento. Ele não sabia nada sobre nós. Criámos a Katara para que ninguém precise de voltar a vivê-la.
Aqui não existe algoritmo de correspondência. Nem scrapers a vasculhar o LinkedIn às 3 da manhã. Nem bots que fingem interesse no seu trabalho. Cada perfil foi escrito pelo próprio engenheiro — e uma pessoa da nossa equipa leu-o antes de ficar visível.
Se é engenheiro
- Escreveu o seu perfil, não um prompt
- Nenhum algoritmo o descarta em silêncio antes de um humano olhar
- Responsáveis de contratação reais leem cada palavra
- Ninguém finge entusiasmo consigo
Se está a contratar
- O que lê é profundidade técnica genuína
- Sem currículos gerados por LLM cheios de palavras-chave
- A sua caixa de entrada fica calma até uma pessoa real escrever
- Menos perfis, sim. Também melhores.
Mercados lentos não precisam de mais automatização. Precisam de honestidade — das plataformas, e sobre o próprio mercado.
Preços previsíveis. Sem taxas de colocação. Nunca.
A verdade sobre as taxas de agência — só funcionam se alguém for colocado rapidamente. Isso molda o aconselhamento que recebe, quer alguém o admita ou não. Cobramos uma subscrição fixa tanto se contratar este trimestre como no próximo. Portanto, leve o tempo que precisar. Construa um pool em que confie. E regresse a cada sprint.
- Sem taxas de sucesso. Sem letras miudinhas.
- Cancele quando quiser.
- O pagamento anual poupa ~20%.
| Agências tradicionais | Katara | |
|---|---|---|
| Custo inicial | Retainers, muitas vezes $10k+ | $374/ano a solo, a partir de $758/ano para equipas |
| Por contratação | 15–25% do salário do primeiro ano | $0 |
| Incentivo | Fechar rápido, receber a taxa | Ajudar a construir um pipeline duradouro |
| Acesso a candidatos | Curado, fechado | Pool completo, inscrições ilimitadas |
Recrutamento alinhado ao seu fuso
Filtre talento de UTC-1 a UTC+4 na Europa, Médio Oriente e África, mais o Japão.
Prestação de serviços ou contrato
Instantly see which remote developers prefer independent cross-border contracts or local payroll equivalents to simplify your legal and tax overhead.
Crie o seu perfil uma vez e deixe que as melhores equipas lhe apresentem propostas.
Invertemos o processo tradicional. Equipas verificadas exploram a nossa base de talentos e entram em contacto com ofertas, funções e faixas salariais transparentes.
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