Contratar é uma conversa entre pessoas.
Os portais de emprego premiam o volume. As agências premiam a pressa. Criámos a Katara para que engenheiros e equipas falem diretamente, com os números em cima da mesa desde a primeira mensagem.
A maioria das ferramentas de recrutamento foi feita para gerar mais candidaturas e mais abordagens automáticas. Os engenheiros enviam currículos para um buraco negro; os gestores de contratação afogam-se em PDFs cheios de palavras-chave.
Na Katara, um engenheiro escreve um único perfil pelas suas próprias palavras. Equipas verificadas leem-no e entram em contacto com uma vaga aberta e uma faixa salarial publicada. Sem algoritmo de correspondência, sem bots de recrutamento e sem comissões de 20%.
Três regras que mantêm o sinal elevado.
Escrito pelo engenheiro, não por um prompt
Cada perfil é escrito à mão pela pessoa por detrás dele. Verificações automáticas filtram o spam antes de ficar público, e nenhuma IA reescreve ou classifica ninguém.
Salário na primeira mensagem
Uma equipa só pode abordar a partir de uma vaga aberta com faixa salarial associada. «Competitivo» não é um número, e ninguém perde três chamadas para descobrir o orçamento.
Subscrição fixa, zero comissão
As agências cobram 15–25% do salário do primeiro ano, pelo que o seu incentivo é fechar depressa. A Katara cobra uma única subscrição fixa — quer contrate um engenheiro ou vinte.
O nosso compromisso com candidatos e equipas
Nunca vendemos dados de candidatos, limitamos o número de contactos diários para que ninguém inunde o pool e os engenheiros mantêm o controlo total sobre quem pode ver o seu nome e a empresa atual.