Katara vs. Wellfound
Katara vs. Wellfound: qual é a melhor opção para a contratação tecnológica?
A Wellfound (anteriormente AngelList Talent) criou um mercado de emprego focado em startups. A Katara criou um portal de emprego reverso onde apenas aparecem engenheiros que aderiram voluntariamente e estão ativamente à procura. Veja como as duas plataformas se comparam na prática.
Katara
WellfoundVisitar o site
Modelo de preços
Uma subscrição, sem taxas de colocação
Subscrição de recrutador, com custo adicional para alcance alargado e funcionalidades extra
Base de talentos
Engenheiros que aderiram especificamente para serem descobertos
Base focada em startups, maioritariamente com perfis autopublicados
Intenção do candidato
Todos os perfis estão ativamente abertos a ter notícias suas
Mistura de perfis ativos e passivos — as taxas de resposta variam
Esforço de contacto
Apresentações calorosas e voluntárias chegam diretamente à sua caixa de entrada
Contacta os candidatos diretamente, competindo com todos os outros recrutadores na plataforma
Custo à medida que cresce
Sem taxa por contratação — o custo não muda, independentemente de quantos contratar
Os custos aumentam com o número de lugares e o volume de contactos
Candidaturas e onboarding
Página de carreiras, pipeline e onboarding no mesmo plano
Gestão de candidaturas na plataforma; o onboarding noutras ferramentas
Ideal para
Equipas que querem uma fatura previsível da primeira mensagem ao primeiro dia
Startups em fase inicial a construir o seu primeiro pipeline
Veja como seria sem a Wellfound
Sem taxas de colocação, sem custos por lugar para o outreach — apenas uma subscrição e um conjunto de engenheiros que realmente querem ouvir de si.
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