Casos de uso

Criado para a contratação moderna.

Quer seja um fundador à procura do primeiro engenheiro ou uma equipa em rápido crescimento a expandir a sua organização de produto, a Katara transforma a forma como o talento é descoberto.

01. Contratações fundadoras

Para fundadores

Encontre pessoas que valorizam a missão tanto quanto o código.

Os fundadores não têm tempo para analisar 500 candidaturas no LinkedIn. Na Katara, pode filtrar talentos preparados para startups e contactar pessoalmente as poucas pessoas que realmente se enquadram na sua cultura.

  • Alcance proativo: você candidata-se a eles, estabelecendo as bases para uma parceria respeitosa.
  • Qualidade validada: todos os perfis são aprovados manualmente para garantir uma elevada relevância.
  • Acesso direto: sem intermediários. Contacte candidatos diretamente para marcar uma conversa informal.

02. Procura discreta

Para talentos

Explore o mercado sem que o seu chefe — ou qualquer outra pessoa — saiba.

Para o engenheiro de elite que está "satisfeito, mas curioso". Crie um perfil oculto à sua equipa atual e revele a sua identidade apenas quando uma equipa corresponder às suas expectativas.

  • Controlos de privacidade: bloqueie domínios específicos para que nunca possam ver o seu perfil.
  • Filtros inversos: defina salário mínimo e requisitos de trabalho remoto antes mesmo de iniciar uma conversa.
  • Zero spam: apenas equipas verificadas podem enviar-lhe propostas.

03. Recrutamento em grande escala

Para recrutadores

Substitua mensagens frias por propostas com elevada taxa de resposta.

Os recrutadores utilizam a Katara para criar pipelines de talento diversificados rapidamente. Como os candidatos já aceitaram ser descobertos, o contacto parte de interesse real e não de uma lista fria.

  • Gestão de pipeline: guarde candidatos em pastas e partilhe-os com a sua equipa.
  • API aberta: transfira dados de vagas, candidaturas e mensagens para os seus próprios sistemas com a nossa API GraphQL.
  • Estado em tempo real: veja exatamente quem está à procura ativa e quem está apenas a explorar oportunidades.
  • Agendamento sincronizado: marcação de entrevistas integrada com o calendário para que a sua equipa nunca faça marcações duplicadas entre fusos horários.

Encontrou o seu caso de uso?

Quer esteja a contratar ou à procura de ser contratado, a Katara oferece a flexibilidade que a sua carreira merece.

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