Sobre a Katara

Contratar, mas de forma pessoal.

A Katara é um job board invertido para engenheiros de software, criado por uma equipa pequena que acredita que candidatar-se a vagas deixou de funcionar. Acabámos de lançar.

Uma nota do fundador

Ninguém devia ter de se candidatar a cem vagas para encontrar uma boa. E nenhuma equipa devia ter de ler cem candidaturas para encontrar um bom engenheiro.

Criei a Katara porque contratar tinha deixado de parecer uma conversa entre pessoas. Os engenheiros enviam CVs para o vazio. As equipas publicam uma vaga e afogam-se em candidatos. Todos perdem tempo e ninguém aprende nada sobre o outro lado.

Por isso invertemos a lógica. Na Katara, um engenheiro escreve um perfil, uma única vez. Equipas verificadas leem-no e entram em contacto com a função, a faixa salarial e o nome de uma pessoa real. Sem bots, sem algoritmo de matching, sem buraco negro.

Somos uma equipa pequena e acabámos de lançar. Se faltar alguma coisa, diga-nos. Lemos todas as mensagens, e grande parte do que construímos a seguir nasce dessas conversas.

Obrigado por estar aqui,Mwala Zechariah MulengaFundador, Katara
Em que acreditamos

Quatro coisas em que não cedemos.

  1. 01

    Transparência

    Cada proposta indica a função e a faixa salarial desde o início. Sem ghosting, sem números escondidos.

  2. 02

    Autonomia

    Os engenheiros controlam quem os vê e quando. As equipas decidem quem contactam. Ninguém é ordenado ou classificado por uma máquina.

  3. 03

    Qualidade acima de volume

    Cada equipa é verificada antes de poder escrever a alguém. Uma proposta ponderada vale mais do que cem candidaturas.

  4. 04

    Pessoas, não bots

    Sem contacto por IA, sem matching automático. Pessoas reais a ler perfis reais e a escrever mensagens reais.

Ler o manifesto
Onde estamos

No início, e a construir às claras.

Fase

Acabados de lançar

Equipas que contratam

Sobretudo na Europa e em África, remoto por defeito

Preços

Grátis para engenheiros. Uma tarifa fixa para equipas, sem comissões de colocação.

  1. Lançado

    Job board invertido

    Os engenheiros publicam um perfil. Equipas verificadas entram em contacto com ofertas reais.

  2. Agora

    Pipeline de contratação partilhado

    As equipas avaliam juntas a mesma shortlist, sem contactos duplicados.

  3. A seguir

    Painel para recrutadores

    Ferramentas para recrutadores que fazem sourcing em escala, com pesquisa centrada nas pessoas em todo o lado.

Dois lados, uma rede sem costuras

01

Para engenheiros

Crie o seu perfil uma vez e deixe que equipas verificadas o procurem com ofertas transparentes.

Juntar-me à rede de talentos
02

Para equipas

Contacte diretamente engenheiros experientes verificados — sem anúncios, sem pilhas de candidaturas.

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