Dúvidas?Respostas.

A sua subscrição cobre tudo o que o seu plano inclui: ver perfis e enviar mensagens a engenheiros e, nos planos de equipa, o pipeline partilhado, a página de carreiras, a marcação de entrevistas e o onboarding. A faturação é mensal ou anual, e o plano anual poupa cerca de 20%. Os pagamentos são processados e geridos pela Stripe.

Não. A Katara funciona por subscrição. Ao contrário dos recrutadores tradicionais ou portais de emprego que cobram 15–25% do salário anual do candidato, aqui paga apenas pelo acesso mensal ou anual.

Para contratar engenheiros, muitas vezes sim. Os planos de equipa incluem uma página de carreiras com a sua marca, e cada candidatura entra no mesmo Kanban que os engenheiros que encontrou. Scorecards, marcação de entrevistas, propostas e onboarding ficam no mesmo quadro. Se contrata para muitas áreas ou depende de integrações profundas com RH, mantenha o seu ATS e use a Katara para engenheiros.

Passe a pessoa para uma fase «Contratado» e a Katara cria a checklist de onboarding a partir do modelo da vaga, com prazos a contar do primeiro dia. Cada tarefa pode ter um responsável e um prazo, e quem entra conclui as suas próprias tarefas no portal de candidato. Os lembretes saem quando as tarefas chegam ao prazo.

Não: nenhuma IA decide quem vê. Os engenheiros escrevem o próprio perfil e cada mensagem é escrita por uma pessoa. Por predefinição mostramos primeiro os perfis completos e com atividade recente; pode alterar a ordenação e cada filtro é escolhido por si. Verificações automáticas detetam spam antes de um perfil ficar visível.

Sim. Ligue o seu calendário do Google ou Outlook, defina a sua disponibilidade e partilhe links de marcação diretamente do cartão de um candidato no pipeline. As entrevistas são marcadas sem trocas de e-mails nem marcações duplicadas.

As equipas podem pedir verificação e analisamos cada pedido manualmente. As equipas verificadas têm um distintivo; as não verificadas têm um aviso visível para os candidatos.

Sim, completamente. Criar um perfil, ser descoberto por equipas e gerir propostas é sempre gratuito para os talentos. Acreditamos que profissionais excecionais nunca devem pagar para encontrar a sua próxima grande oportunidade.

Claro. Pode mudar para faturação anual a qualquer momento para beneficiar do desconto de 20%. Se decidir cancelar, o acesso permanecerá ativo até ao final do período de faturação atual.