Katara vs. Andela

Katara vs. Andela:テック採用に適しているのはどちら?

Andelaは、リモートエンジニアの発掘・審査・雇用を代行するマネージド型スタッフィングネットワークを構築しました。Kataraは、登録済みで積極的に転職活動中のエンジニアだけがあなたに直接連絡してくる、逆求人ボードを構築しました。両者を実際に比較してみましょう。

Katara
Andela
料金モデル
1つのサブスクリプション、エンジニアごとの上乗せ料金なし
エンジニアの給与に上乗せされたマークアップ請求レート
採用モデル
登録済みエンジニアを直接閲覧してメッセージを送れる
Andelaのチームがあなたの求人にエンジニアを発掘・マッチング
雇用関係
採用したエンジニアはあなたの直接雇用になる
エンジニアは通常あなたではなくAndelaに雇用されたままになる
規模拡大時のコスト
採用ごとの手数料なし——何人採用しても料金は変わりません
エンジニアが増えるごと、月ごとに請求レートが積み上がる
契約条件
月次・年次でいつでも解約可能
最低契約期間や解約予告が必要な場合が多い
最適な用途
予測可能なコストでエンジニアを直接採用したいチーム向け
直接雇用せずに完全マネージド型のスタッフ増員を求めるチーム向け

Andelaなしでどうなるか見てみましょう

スタッフィングの上乗せ料金なし、マネージド契約なし——1つのサブスクリプションで、あなたと話したいエンジニアに直接アクセスできます。

Kataraを無料で試す
他の選択肢と比較する