Katara와 다른 모든 방법들
Katara vs. 기존 채용 도구들
에이전시, 소싱 라이선스, 지원자 관리 시스템. 대부분의 팀은 세 가지 모두에 돈을 냅니다. Katara는 정액 하나로 세 가지 역할을 합니다.
vs. 채용 에이전시
에이전시를 통한 시니어 채용 한 건은 Katara 50년 치보다 비쌉니다.
에이전시는 누군가 서명할 때 돈을 받습니다. 그 사람이 13개월째에도 남아 있는지는 그들의 문제가 아닙니다. 수수료는 건너뛰고 관계는 직접 가지세요.
Katara
채용 에이전시
초기 비용
개인 연 $450, 팀은 연 $890부터
리테이너, 1만 달러 이상인 경우가 많음
채용당 비용
$0
첫해 연봉의 15–25%
인센티브
오래 남는 팀을 만들도록 돕기
빨리 성사시키고 수수료 받고 다음 건으로
보증 기간 이후
파이프라인, 메모, 온보딩이 그대로 남음
책임이 끝남
인재 접근
전체 풀. 모든 프로필을 직접 읽으세요.
에이전시가 고른 후보 목록
관계의 주인
첫 메시지부터 당신
청구서가 결제될 때까지 에이전시
vs. LinkedIn Recruiter Lite
무시당하려고 돈 내는 건 그만하세요.
Recruiter Lite 라이선스로는 한 달에 수십 통의 콜드 InMail을 구직 의사를 밝힌 적 없는 사람들에게 보낼 수 있습니다. Katara에서는 메시지를 보내는 모든 엔지니어가 이미 손을 들었습니다.
Katara
LinkedIn Recruiter Lite사이트 방문
연간 비용
개인 연 $450, 팀은 연 $890부터
라이선스당 약 $1,700–$2,000
메시지
하루 최대 25개의 새 대화. 크레딧 없음.
월 30개의 InMail 크레딧
후보자 의사
팀의 연락을 원한다고 밝힌 엔지니어만
프로필이 있는 모두, 구직 여부와 상관없이
읽게 되는 것
엔지니어가 직접 쓴 프로필. AI 0%.
직함과 키워드 나열
연봉 사전 공개
첫 메시지에 연봉 범위 제시
거의 없음
그다음
바로 팀의 칸반으로
별도 도구로 내보내기
vs. Ashby와 Greenhouse
소싱, 지원자, 온보딩. 하나의 보드에서.
대부분의 지원자 관리 시스템은 누군가 지원할 때 시작해서 서명하면 끝납니다. Katara는 더 일찍 시작하고 그 후에도 이어집니다.
Katara
Ashby / Greenhouse
범위
찾아 주길 원하는 엔지니어 풀, 그리고 지원서, 면접, 오퍼, 온보딩
직접 데려온 후보자만 관리. 엔지니어를 찾을 인재 풀은 없음.
가격
팀은 연 $890부터
Ashby는 연 약 $4,300부터. Greenhouse는 견적 문의, 보통 연 $5k–$10k 이상.
브랜드 채용 페이지
있음. 지원서가 직접 찾은 엔지니어 옆에 도착.
있음
도입
가입하고, 포지션을 게시하고, 팀을 초대하면 끝
도입 프로젝트 필요, 설치비가 드는 경우도
'채용 완료' 이후
템플릿에서 만든 온보딩 체크리스트, 입사일 기준 기한, 작업마다 담당자
Greenhouse는 온보딩을 추가 기능으로 판매. Ashby는 2026년에 자체 기능 출시.
입사 첫 주
입사자가 후보자 포털에서 자기 작업을 직접 완료
플랜과 추가 기능에 따라 다름
대상
소프트웨어 엔지니어를 채용하는 팀
모든 부서의 채용
여러 부서에서 채용하거나 HR 시스템과 깊은 연동이 필요하다면 ATS는 유지하고 엔지니어 채용에 Katara를 쓰세요.
경쟁사 가격은 2026년 10월 기준 제3자 추정치이며 플랜, 라이선스 수, 지역에 따라 다릅니다. Greenhouse는 가격을 공개하지 않습니다. '50년'은 연봉 $95k에 수수료 20%를 가정한 수치입니다.