우리의 미션

채용은 사람과 사람 사이의 대화입니다.

채용 포털은 지원서 수를 늘리고, 에이전시는 속도를 우선합니다. Katara는 첫 메시지부터 숫자를 투명하게 공개하고 엔지니어와 채용 팀이 직접 대화할 수 있도록 만들어졌습니다.

대부분의 채용 도구는 더 많은 지원서와 더 많은 리크루터 메시지를 만들어내도록 설계되었습니다. 엔지니어는 블랙홀로 이력서를 보내고, 채용 담당자는 키워드로 가득 찬 PDF에 파묻힙니다.

Katara에서는 엔지니어가 자신의 언어로 단 하나의 프로필을 작성합니다. 인증된 팀이 이를 읽고 열린 포지션과 공개된 연봉 범위를 담아 연락합니다. 매칭 알고리즘도, 리크루터 봇도, 20% 채용 수수료도 없습니다.

실제 작동 방식

신호를 선명하게 유지하는 세 가지 규칙.

모든 프로필은 당사자가 직접 작성합니다. 공개 전에 자동 검사가 스팸을 걸러내며, 어떤 AI도 프로필을 다시 쓰거나 순위를 매기지 않습니다.

팀은 연봉 범위가 첨부된 공개 포지션에서만 연락할 수 있습니다. '업계 최고 대우'는 숫자가 아니며, 예산을 확인하려고 세 번씩 통화할 필요가 없습니다.

에이전시는 첫해 연봉의 15–25%를 가져가므로 빠르게 계약을 끝내는 것이 목표가 됩니다. Katara는 한 명을 채용하든 스무 명을 채용하든 동일한 정액 구독료만 받습니다.

저희는 후보자 데이터를 절대 판매하지 않으며, 무분별한 대량 발송을 막기 위해 일일 연락 횟수를 제한하고, 엔지니어가 자신의 이름과 현재 직장을 누구에게 공개할지 직접 통제할 수 있도록 합니다.