Geen stapel sollicitaties meer.
Direct access to experienced remote talent across EMEA and Japan. Zero noise.
Beoordeel echte technische diepgang voordat je een bericht stuurt en volg elk gesprek in een gedeelde pijplijn.
- $374/jaar voor recruiters — vast bedrag, geen success fees
- Teams vanaf $758/jaar, gedeelde pipelines inbegrepen
- Fulltime-rollen (W2) en freelance-opdrachten (1099) welkom
- Beheer kandidaten in je eigen Kanban-werkruimte
Twee kanten, één naadloos netwerk
Voor engineers
Maak één keer je profiel aan en laat gecontroleerde teams met transparante aanbiedingen naar jou komen.
Word onderdeel van de Talent PoolVoor teams
Bereik gecontroleerde ervaren engineers rechtstreeks — geen vacatures, geen stapels sollicitaties.
Bekijk prijzenJouw alles-in-één wervingsplatform
- 01
Plaats één keer je profiel
ProfielBouw één volledig profiel dat je vaardigheden, ervaring en ambities laat zien. Geen eindeloos invullen van dezelfde sollicitaties meer — jouw profiel werkt 24/7 voor jou.
- 02
Teams solliciteren bij jou
InkomendDraai de traditionele zoektocht naar werk om. Geverifieerde teams bekijken onze zorgvuldig samengestelde talentpool en nemen contact op wanneer er echt een match is, zodat jij vanaf het eerste contact de regie houdt.
- 03
Geen koude sollicitaties
Geen SpamZeg vaarwel tegen het "sollicitatie-zwarte gat". Elk gesprek op Katara begint met een geverifieerd team dat al directe interesse heeft getoond in jouw specifieke achtergrond.
- 04
Geselecteerde matches
SlimGeen rangschikkingsalgoritme beslist voor jou. Jij stelt de filters één keer in — ervaringsniveau, locatie, salarisrange — zodat elk profiel dat je bereikt al past.
Traditional directories are static. Katara is a dynamic sourcing workspace built to streamline cross-border hiring loops.
Katara geeft je team een lichtgewicht Kanban gemaakt voor werving. Beweeg samen ingenieurs door de fasen, laat notities achter die je teamgenoten écht kunnen vinden, en houd warme kandidaten klaar voor de sprint van volgend kwartaal. Als de vacature er eindelijk is, ben je al halverwege.
Gedeelde teampijplijnen
Verplaats profielen naar gedeelde kolommen zodat je CTO, PM's en recruiters over tijdzones heen op één lijn blijven.
Centraal kandidatenoverzicht
Zie wie is benaderd, wie heeft geantwoord en in welke fase iemand zit. Geen dubbele benadering.
Talentpools
Bewaar toppers voordat de rol bestaat
Agenda-gesynchroniseerde interviews
Koppel Google of Outlook, stel je beschikbaarheid één keer in en stuur boekingslinks rechtstreeks vanaf de pipelinekaart van een kandidaat. Geen dubbele boekingen, geen tijdzoneberekeningen.
En we beperken developer-inschrijvingen nooit. Een grotere pool maakt iedereens pipeline beter — per contact rekenen straf je mensen alleen voor hun grondigheid.
Richt je teampipeline in0% AI. Met opzet.
We hebben dat gesprek met een recruiter-bot allemaal wel eens gehad. Die wist niets over ons. Katara bestaat zodat niemand het ooit weer hoeft mee te maken.
Hier is geen matching-algoritme. Geen scrapers die om 3 uur 's nachts LinkedIn afstruinen. Geen bots die doen alsof ze in je werk geïnteresseerd zijn. Elk profiel is geschreven door de ingenieur zelf — en een mens van ons team heeft het gelezen voordat het live ging.
Als je een ingenieur bent
- Jij schreef je profiel, geen prompt
- Geen algoritme dat jou stilletjes weggooit voordat een mens kijkt
- Echte hiring managers lezen elk woord
- Niemand doet bij jou alsof
Als je aan het werven bent
- Wat je leest is echte technische diepgang
- Geen met keywords volgepropte LLM-cv's
- Je inbox blijft rustig tot er echt iemand schrijft
- Minder profielen, ja. Ook betere.
Trage markten hebben geen méér automatisering nodig. Ze hebben eerlijkheid nodig — van platforms, en over de markt zelf.
Voorspelbare prijzen. Geen bemiddelingskosten. Ooit.
Dit is het met bureaukosten — ze werken alleen als er snel iemand geplaatst wordt. Dat kleurt ook het advies dat je krijgt, of iemand het nu toegeeft of niet. Wij rekenen één vast abonnement, of je dit kwartaal of volgend jaar iemand aantikt. Dus neem je tijd. Bouw een pool waar je op vertrouwt. En kom elke sprint terug.
- Geen success fees. Geen kleine lettertjes.
- Opzeggen kan altijd.
- Jaarlijkse facturering bespaart ~20%.
| Traditionele bureaus | Katara | |
|---|---|---|
| Kosten vooraf | Retainers, vaak $10k+ | $374/jaar solo, vanaf $758/jaar voor teams |
| Per aanname | 15–25% van het eerste jaarsalaris | $0 |
| Prikkel | Snel sluiten, fee incasseren | Je helpen een pipeline te bouwen die blijft |
| Toegang tot kandidaten | Gecureerd, afgeschermd | Hele pool, onbeperkte inschrijvingen |
Sourcen in jouw tijdzone
Filter op talent van UTC-1 tot UTC+4 in Europa, het Midden-Oosten en Afrika, plus Japan.
Freelance of loondienst
Instantly see which remote developers prefer independent cross-border contracts or local payroll equivalents to simplify your legal and tax overhead.
Maak één keer je profiel aan en laat topteams jou benaderen.
Wij draaien het traditionele proces om. Geverifieerde teams bekijken onze talentpool en nemen contact op met transparante aanbiedingen, functies en salarisschalen.
Word onderdeel van de Talent Pool