Over Katara

Werven, maar persoonlijk.

Katara is een omgekeerd vacatureplatform voor software-engineers, gebouwd door een klein team dat vindt dat solliciteren kapot is. We zijn net gelanceerd.

Een bericht van de oprichter

Niemand zou op honderd vacatures moeten solliciteren om één goede te vinden. En geen enkel team zou honderd sollicitaties moeten lezen om één goede engineer te vinden.

Ik ben Katara begonnen omdat werven niet meer voelde als een gesprek tussen mensen. Engineers sturen cv's het niets in. Teams zetten een vacature online en verdrinken in kandidaten. Iedereen verliest tijd, en niemand leert iets over de andere kant.

Dus hebben we het omgedraaid. Op Katara schrijft een engineer één profiel, één keer. Geverifieerde teams lezen het en nemen contact op met de rol, de salarisrange en de naam van een echt persoon erbij. Geen bots, geen matchingalgoritme, geen zwart gat.

We zijn een klein team en we zijn net gelanceerd. Mis je iets, laat het ons weten. We lezen elk bericht, en het meeste van wat we hierna bouwen komt uit die gesprekken.

Bedankt dat je er bent,Mwala Zechariah MulengaOprichter, Katara
Waar we in geloven

Vier dingen waar we geen concessies op doen.

  1. 01

    Transparantie

    Elke pitch noemt de rol en de salarisrange vooraf. Geen ghosting, geen verborgen cijfers.

  2. 02

    Eigen regie

    Engineers bepalen wie hen ziet en wanneer. Teams bepalen wie ze benaderen. Niemand wordt door een machine in een rij gezet of gerangschikt.

  3. 03

    Kwaliteit boven volume

    Elk team wordt geverifieerd voordat het iemand kan berichten. Eén doordachte pitch is meer waard dan honderd sollicitaties.

  4. 04

    Mensen, geen bots

    Geen AI-benadering, geen automatische matching. Echte mensen die echte profielen lezen en echte berichten schrijven.

Lees het manifest
Waar we staan

Nog vroeg, en we bouwen in het openbaar.

Fase

Net gelanceerd

Wervende teams

Vooral in Europa en Afrika, standaard remote-first

Prijzen

Gratis voor engineers. Eén vast tarief voor teams, geen plaatsingskosten.

  1. Uitgebracht

    Omgekeerd vacatureplatform

    Engineers publiceren één profiel. Geverifieerde teams nemen contact op met echte aanbiedingen.

  2. Nu

    Gedeelde wervingspipeline

    Teams beoordelen samen dezelfde shortlist, zonder dubbele benadering.

  3. Hierna

    Recruiterdashboard

    Tooling voor recruiters die op schaal sourcen, met overal een mensgerichte zoekfunctie.

Twee kanten, één naadloos netwerk

01

Voor engineers

Maak één keer je profiel aan en laat gecontroleerde teams met transparante aanbiedingen naar jou komen.

Word onderdeel van de Talent Pool
02

Voor teams

Bereik gecontroleerde ervaren engineers rechtstreeks — geen vacatures, geen stapels sollicitaties.

Bekijk prijzen