Use cases

Drie manieren waarop mensen Katara gebruiken.

Of je nu een founder bent die je eerste engineer aanneemt, een senior developer die rustig rondkijkt, of een recruiter die koude InMails vervangt: de regels blijven hetzelfde — handgeschreven profielen, salarisranges vooraf en één vast abonnement.

01. Eerste sleutelposities

Voor founders

Neem je eerste engineers aan zonder $25k bureaufee te betalen.

Founders hebben geen tijd om 500 LinkedIn-sollicitaties door te nemen. Op Katara filter je op de engineers die passen en stuur je ze persoonlijk een bericht. Zet de rol op je eigen carrièrepagina en sollicitaties komen op hetzelfde bord.

  • Jij schrijft als eerste: begin met de rol, stack en salarisrange — zonder recruiter ertussen.
  • Geschreven, niet gegenereerd: Elk profiel komt van de engineer zelf, en automatische controles houden spam buiten.
  • Direct contact: Geen poortwachters. Stuur kandidaten rechtstreeks een bericht voor een technisch gesprek.

02. Discreet oriënteren

Voor talent

Kijk rond op de markt zonder dat je huidige werkgever het weet.

Voor engineers die goed zitten waar ze zitten, maar openstaan voor de juiste rol. Je naam, foto en huidige bedrijf blijven afgeschermd tot je een introductie van een geverifieerd team accepteert.

  • Domeinblokkade: blokkeer je werkgever en specifieke domeinen zodat zij je profiel nooit zien.
  • Harde ondergrenzen: stel je minimumsalaris en tijdzone één keer in — teams zien ze voordat ze schrijven.
  • Geen spam: begrensde dagelijkse benadering en alleen geverifieerde teams.

03. Teamsourcing & pipeline

Voor recruiters

Vervang koude InMails en plaatsingsfees door één gedeeld bord.

Source engineers in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Afrika, Japan, Australië en Nieuw-Zeeland, vang sollicitanten op vanaf je eigen carrièrepagina en volg iedereen via gesprekken, aanbiedingen en onboarding.

  • Gedeelde Kanban: houd CTO's, PM's en recruiters op hetzelfde bord over tijdzones heen.
  • Open API: haal vacature-, sollicitatie- en berichtgegevens naar je eigen systemen met onze GraphQL API.
  • Realtime intentie: zie direct wie nu beschikbaar is en wie zich rustig oriënteert.
  • Gesynchroniseerde planning: agenda-geïntegreerde interviewboekingen zodat je team nooit dubbel boekt over tijdzones heen.

Klaar om het te proberen?

Voor engineers altijd gratis. Vaste abonnementen vanaf $450/jaar solo en $890/jaar voor teams.

Aan de slag