Katara vs. Wellfound
Katara vs. Wellfound: wat past beter bij tech-werving?
Wellfound (voorheen AngelList Talent) bouwde een vacaturemarktplaats gericht op startups. Katara bouwde een omgekeerd vacatureplatform waarop alleen engineers verschijnen die zich actief hebben aangemeld en op zoek zijn. Zo verhouden de twee zich werkelijk tot elkaar.
Katara
Wellfound
Prijsmodel
Eén abonnement, geen bemiddelingskosten
Recruiterabonnement, met extra kosten voor uitgebreide outreach en functies
Talentpool
Engineers die zich specifiek hebben aangemeld om ontdekt te worden
Op startups gerichte pool van grotendeels zelf geplaatste profielen
Intentie van de kandidaat
Elk profiel staat actief open om van je te horen
Mix van actieve en passieve profielen — responspercentages variëren
Outreach-inspanning
Warme, opt-in introducties komen rechtstreeks in je inbox
Je benadert kandidaten rechtstreeks en concurreert met elke andere recruiter op het platform
Kosten bij opschalen
Geen vergoeding per aanname — de kosten veranderen niet, hoeveel je ook aanneemt
Kosten stijgen met het aantal seats en outreachvolume
Ideaal voor
Teams die voorspelbare kosten willen, ongeacht het wervingsvolume
Startups in een vroege fase die een eerste pipeline opbouwen
Bekijk hoe je het zou doen zonder Wellfound
Geen bemiddelingskosten, geen outreach-kosten per zetel — gewoon één abonnement en een pool van engineers die echt van je willen horen.
Ontvang Katara gratis