Katara versus de rest

Katara vs. je recruitmentstack

Bureaus, sourcing-licenties, sollicitantenvolgsystemen. De meeste teams betalen voor alle drie. Katara doet het werk van alle drie voor één vast bedrag.

vs. Recruitmentbureaus

Eén senior aanname via een bureau kost meer dan 50 jaar Katara.

Bureaus worden betaald als iemand tekent. Of die persoon in maand dertien nog bij je werkt, is hun probleem niet. Sla de bureaufee over en houd de relatie zelf.

Katara
Recruitmentbureaus
Kosten vooraf
$450/jaar solo, vanaf $890/jaar voor teams
Retainers, vaak $10k+
Kosten per aanname
$0
15–25% van het eerstejaarssalaris
Prikkel
Je helpen een team te bouwen dat blijft
Snel sluiten, fee innen, door naar de volgende zoektocht
Na de garantieperiode
Je pipeline, notities en onboarding blijven bij jou
Hun verplichting stopt
Toegang tot talent
De hele pool. Lees elk profiel zelf.
Een shortlist die het bureau koos
Van wie de relatie is
Van jou, vanaf het eerste bericht
Van het bureau, tot de factuur betaald is
vs. LinkedIn Recruiter Lite

Stop met betalen om genegeerd te worden.

Een Recruiter Lite-licentie geeft je een paar dozijn koude InMails per maand, naar mensen die nooit zeiden dat ze zochten. Op Katara heeft elke engineer die je een bericht stuurt al zijn hand opgestoken.

Katara
LinkedIn Recruiter LiteBezoek de site
Jaarlijkse kosten
$450/jaar solo, vanaf $890/jaar voor teams
Ongeveer $1.700–$2.000 per licentie
Berichten
Tot 25 nieuwe gesprekken per dag. Geen credits.
30 InMail-credits per maand
Intentie van kandidaten
Alleen engineers die van teams willen horen
Iedereen met een profiel, zoekend of niet
Wat je leest
Profielen die engineers zelf schreven. 0% AI.
Functietitels en lijsten met keywords
Salaris vooraf
Een salarisrange in je eerste bericht
Zelden
Wat er daarna gebeurt
Direct in de Kanban van je team
Exporteren naar een ander systeem
vs. Ashby en Greenhouse

Sourcing, sollicitaties en onboarding. Eén bord.

De meeste sollicitantenvolgsystemen beginnen als iemand solliciteert en stoppen als die tekent. Katara begint eerder en gaat daarna door.

Katara
Ashby / Greenhouse
Reikwijdte
Een pool van engineers die gevonden willen worden, plus sollicitaties, gesprekken, aanbiedingen en onboarding
Volgt de kandidaten die jij aanlevert. Geen pool om engineers in te vinden.
Prijs
Vanaf $890/jaar voor teams
Ashby vanaf ongeveer $4.300/jaar. Greenhouse alleen op offerte, meestal $5k–$10k+/jaar.
Carrièrepagina in eigen huisstijl
Ja. Sollicitaties komen naast de engineers die je zelf vond.
Ja
Inrichting
Aanmelden, rol publiceren, team uitnodigen
Implementatietrajecten, soms met opstartkosten
Na 'Aangenomen'
Onboarding-checklists uit je sjabloon, gedateerd vanaf dag één, elke taak met een eigenaar
Greenhouse verkoopt onboarding als add-on. Ashby lanceerde in 2026 een eigen versie.
De eerste week
De nieuwe collega vinkt eigen taken af in het kandidatenportaal
Hangt af van je abonnement en add-ons
Gebouwd voor
Teams die software-engineers aannemen
Werven voor elke afdeling

Werf je voor veel afdelingen of leun je op diepe HR-koppelingen, houd dan je ATS en gebruik Katara voor engineers.

Prijzen van concurrenten zijn schattingen van derden per oktober 2026 en verschillen per abonnement, aantal licenties en regio. Greenhouse publiceert geen prijzen. De 50 jaar gaan uit van een fee van 20% op een salaris van $95k.

Ervaar het verschil zelf.

Maak een gratis account aan en bereik talent dat echt van je wil horen.

Aan de slag