Katara vs. o seu stack de recrutamento
Agências, licenças de sourcing, sistemas de gestão de candidaturas. A maioria das equipes paga pelos três. A Katara faz o trabalho dos três por um valor fixo.
Uma contratação sênior via agência custa mais que 50 anos de Katara.
As agências recebem quando alguém assina. Se essa pessoa ainda está com você no décimo terceiro mês, o problema não é delas. Esqueça a comissão e fique com o relacionamento.
Pare de pagar para ser ignorado.
Uma licença do Recruiter Lite dá algumas dezenas de InMails frios por mês, enviados para pessoas que nunca disseram estar procurando. Na Katara, cada engenheiro para quem você escreve já levantou a mão.
Sourcing, candidaturas e onboarding. Um só quadro.
A maioria dos sistemas de gestão de candidaturas começa quando alguém se candidata e para quando a pessoa assina. A Katara começa antes e continua depois.
Se você contrata para muitos departamentos ou depende de integrações profundas com RH, mantenha seu ATS e use a Katara para engenheiros.
Os preços da concorrência são estimativas de terceiros de outubro de 2026 e variam conforme plano, licenças e região. O Greenhouse não publica seus preços. Os 50 anos consideram uma comissão de 20% sobre um salário de $95k.
Compare a Katara lado a lado
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