Katara vs. Wellfound
Katara vs. Wellfound: qual é a melhor opção para contratar em tecnologia?
A Wellfound (antiga AngelList Talent) criou um marketplace de vagas focado em startups. A Katara criou um job board reverso onde só aparecem engenheiros que se cadastraram por vontade própria e estão buscando ativamente. Veja como as duas plataformas se comparam na prática.
Katara
WellfoundVisitar o site
Modelo de preços
Uma assinatura, sem taxas de colocação
Assinatura de recrutador, com custo adicional para alcance ampliado e recursos extras
Base de talentos
Engenheiros que se cadastraram justamente para serem descobertos
Base focada em startups, majoritariamente com perfis autopublicados
Intenção do candidato
Todos os perfis estão ativamente abertos a ouvir você
Mistura de perfis ativos e passivos — as taxas de resposta variam
Esforço de abordagem
Apresentações calorosas e voluntárias chegam direto na sua caixa de entrada
Você aborda os candidatos diretamente, competindo com todos os outros recrutadores da plataforma
Custo conforme você cresce
Sem taxa por contratação — o custo não muda, não importa quantos você contrate
Os custos aumentam com o número de licenças e o volume de abordagens
Candidaturas e onboarding
Página de carreiras, pipeline e onboarding no mesmo plano
Gestão de candidaturas na plataforma; onboarding em outras ferramentas
Ideal para
Equipes que querem uma fatura previsível da primeira mensagem ao primeiro dia
Startups em estágio inicial montando seu primeiro pipeline
Veja como seria sem a Wellfound
Sem taxas de colocação, sem custo por licença para outreach — só uma assinatura e um grupo de engenheiros que realmente querem ouvir você.
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