Casos de uso

Três formas de usar a Katara.

Seja você um fundador contratando o primeiro engenheiro, um dev sênior sondando o mercado com discrição ou um recrutador substituindo InMails frios, as regras são as mesmas: perfis escritos à mão, faixas salariais logo de cara e uma única assinatura fixa.

01. Primeiras contratações

Para fundadores

Contrate seus primeiros engenheiros sem pagar 25.000 $ de comissão de agência.

Fundadores não têm tempo para revisar 500 candidaturas do LinkedIn. Na Katara, você filtra os engenheiros certos e fala com eles pessoalmente. Publique a vaga na sua própria página de carreiras e as candidaturas chegam ao mesmo quadro.

  • Você escreve primeiro: abra com a função, a stack e a faixa salarial — sem intermediários.
  • Escritos, não gerados: cada perfil vem do próprio engenheiro, e verificações automáticas mantêm o spam de fora.
  • Contato direto: sem barreiras. Mande mensagem direto para os candidatos e marque uma conversa técnica.

02. Busca discreta

Para talentos

Sonde o mercado sem que a sua empresa atual fique sabendo.

Para engenheiros que estão bem onde estão, mas abertos à oportunidade certa. Seu nome, foto e empresa atual ficam ocultos até você aceitar uma apresentação de uma equipe verificada.

  • Bloqueio de domínios: bloqueie seu empregador e domínios específicos para que nunca vejam seu perfil.
  • Limites claros: defina o salário mínimo e o fuso horário uma vez — as equipes veem tudo isso antes de escrever.
  • Zero spam: contatos diários limitados e apenas equipes verificadas.

03. Sourcing e pipeline em equipe

Para recrutadores

Troque InMails frios e comissões por contratação por um único quadro compartilhado.

Encontre engenheiros na Europa, nas Américas, na África, no Japão, na Austrália e na Nova Zelândia, receba candidaturas pela sua página de carreiras e acompanhe todo mundo em entrevistas, propostas e onboarding.

  • Kanban compartilhado: mantenha CTOs, PMs e recrutadores no mesmo quadro, em qualquer fuso horário.
  • API aberta: leve dados de vagas, candidaturas e mensagens para os seus próprios sistemas com a nossa API GraphQL.
  • Intenção em tempo real: veja quem está disponível agora e quem está só explorando.
  • Agendamento sincronizado: marcação de entrevistas integrada à agenda, para que sua equipe nunca tenha agendamentos duplicados entre fusos horários.

Pronto para experimentar?

Grátis para engenheiros, para sempre. Assinaturas fixas a partir de 450 $/ano no plano individual e 890 $/ano para equipes.

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