Contratar é uma conversa entre pessoas.
Os portais de vagas premiam o volume. As agências premiam a pressa. Criamos a Katara para que engenheiros e equipes conversem diretamente, com os números na mesa desde a primeira mensagem.
A maioria das ferramentas de recrutamento foi feita para gerar mais candidaturas e mais abordagens automáticas. Os engenheiros mandam currículos para um buraco negro; os gestores de contratação se afogam em PDFs lotados de palavras-chave.
Na Katara, um engenheiro escreve um único perfil com as próprias palavras. Equipes verificadas leem esse perfil e entram em contato com uma vaga aberta e uma faixa salarial publicada. Sem algoritmo de matching, sem bots de recrutamento e sem comissões de 20%.
Três regras que mantêm o nível lá em cima.
Escrito pelo engenheiro, não por um prompt
Cada perfil é escrito à mão pela pessoa por trás dele. Verificações automáticas filtram o spam antes que ele fique público, e nenhuma IA reescreve ou classifica ninguém.
Salário na primeira mensagem
Uma equipe só pode fazer contato a partir de uma vaga aberta com faixa salarial vinculada. "Competitivo" não é um número, e ninguém perde três calls para descobrir o orçamento.
Assinatura fixa, zero comissão
As agências cobram 15–25% do salário do primeiro ano, então o incentivo delas é fechar rápido. A Katara cobra uma única assinatura fixa — seja para contratar um engenheiro ou vinte.
Nosso compromisso com candidatos e equipes
Nunca vendemos dados de candidatos, limitamos o número de contatos diários para que ninguém inunde o pool, e os engenheiros mantêm controle total sobre quem pode ver seu nome e sua empresa atual.