Dúvidas?Respostas.

Sua assinatura cobre tudo o que o seu plano inclui: ver perfis e enviar mensagens para engenheiros e, nos planos de equipe, o pipeline compartilhado, a página de carreiras, o agendamento de entrevistas e o onboarding. A cobrança é mensal ou anual, e o plano anual economiza cerca de 20%. Os pagamentos são processados e gerenciados pela Stripe.

Não. A Katara funciona por assinatura. Ao contrário de recrutadores tradicionais ou portais de vagas que cobram 15–25% do salário anual do candidato, aqui você paga apenas pelo acesso mensal ou anual.

Para contratar engenheiros, muitas vezes sim. Os planos de equipe incluem uma página de carreiras com a sua marca, e cada candidatura entra no mesmo Kanban dos engenheiros que você encontrou. Scorecards, agendamento de entrevistas, propostas e onboarding ficam no mesmo quadro. Se você contrata para muitas áreas ou depende de integrações profundas com RH, mantenha seu ATS e use a Katara para engenheiros.

Mova a pessoa para a etapa "Contratado" e a Katara cria o checklist de onboarding a partir do modelo da vaga, com prazos contados a partir do primeiro dia. Cada tarefa pode ter um responsável e um prazo, e quem chega conclui as próprias tarefas no portal do candidato. Os lembretes saem quando as tarefas atingem o prazo.

Não: nenhuma IA decide quem você vê. Os engenheiros escrevem o próprio perfil e cada mensagem é escrita por uma pessoa. Por padrão, mostramos primeiro os perfis completos e com atividade recente; você pode mudar a ordenação, e cada filtro é escolhido por você. Verificações automáticas detectam spam antes de um perfil ficar visível.

Sim. Conecte sua agenda do Google ou do Outlook, defina sua disponibilidade e compartilhe links de agendamento direto do card do candidato no pipeline. As entrevistas são marcadas sem troca de e-mails nem agendamentos duplicados.

As equipes podem solicitar a verificação, e analisamos cada pedido manualmente. Equipes verificadas recebem um selo; as não verificadas exibem um aviso visível para os candidatos.

Sim, totalmente. Criar um perfil, ser descoberto por equipes e gerenciar propostas é sempre grátis para os talentos. Acreditamos que profissionais excepcionais nunca deveriam pagar para encontrar sua próxima grande oportunidade.

Claro. Você pode mudar para a cobrança anual a qualquer momento e aproveitar o desconto de 20%. Se decidir cancelar, o acesso continua ativo até o fim do período de cobrança atual.