Katara vs. Otta
Katara vs. Otta: qual a melhor opção para contratar na Europa, nas Américas, na África, no Japão e na Oceania?
A Otta é uma plataforma de vagas focada em candidatos. A Katara é um job board reverso com assinatura fixa, sem comissões de agência nem contratos anuais exorbitantes.
Katara
OttaVisitar o site
Preços
A partir de US$ 45/mês individual, US$ 89/mês para equipes. Zero taxas de contratação.
Contratos Enterprise anuais caros (US$ 5.000 a US$ 15.000+/ano).
Foco de talentos
Engenheiros de software senior e staff na Europa, nas Américas, na África, no Japão e na Oceania.
Diversas funções de tecnologia no Reino Unido e nos EUA.
Contato direto
Mensagem direta com piso salarial obrigatório no primeiro contato.
Candidaturas tradicionais a anúncios de vagas.
Privacidade e modo stealth
Bloqueio por domínio corporativo para se esconder do seu chefe atual.
Perfis públicos com poucos controles de privacidade.
Página de carreiras e ATS
Portal de vagas com a sua marca, Kanban e onboarding inclusos.
Apenas divulgação; exige um ATS externo.
Contratos internacionais
Totalmente adaptado à contratação B2B e à realidade de Tóquio.
Focado em contratação CLT/local tradicional.
Ideal para
Startups que contratam engenheiros seniores internacionais sem intermediários.
Empresas com alto volume de contratação no Reino Unido.
Contrate desenvolvedores seniores sem taxas abusivas
A partir de US$ 45/mês (US$ 450/ano) individual ou US$ 89/mês (US$ 890/ano) para equipes, 0% de comissão e contato direto com talentos na Europa, nas Américas, na África, no Japão e na Oceania.
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