創業期採用

創業者に LinkedIn の応募500件を読む時間はありません。Katara なら合うエンジニアを絞り込み、自分で声をかけられます。自社の採用ページで募集すれば、応募も同じボードに届きます。

• 能動的なアプローチ：あなたが応募することで、対等で敬意ある関係を築けます。

• 生成ではなく本人が執筆：プロフィールはすべてエンジニア本人が書き、自動チェックでスパムを除外します。

• 直接アクセス：仲介者なしで候補者に直接メッセージを送れます。