Sourcing und Bewerber auf einem Board.
Veröffentlichen Sie Tech-Vakanzen unter Ihrer eigenen Marke. Eingehende Bewerbungen landen direkt im selben Kanban-Board wie aktiv gesourcte Kandidaten – ohne teures externes ATS.
Careers at Acme Cloud & Systems
Building next-generation distributed database engines across Europe and Tokyo.
Open Engineering Positions
Eigene Domain & schlanke Markdown-Beschreibungen
Ihr Logo, Ihr Design, Ihre Kultur. Entwickler bewerben sich ohne zeitraubende Formulare direkt bei Ihrem Team.
Keine Silos zwischen Inbound und Outbound
Bewerber erscheinen in der Screening-Spalte direkt neben Kandidaten, die Sie aus dem Katara-Talentpool angesprochen haben.
Gemeinsame technische Bewertung
Hinterlassen Sie interne Notizen, weisen Sie Interviewer zu und vergeben Sie strukturierte Bewertungen.
Nahtloser Übergang ins Onboarding
Erstellen Sie transparente Angebote und starten Sie automatisierte Checklisten für den ersten Arbeitstag.
Bereit, Ihr teures ATS abzulösen?
Starten Sie Ihre eigene Karriereseite mit unserem festen Monatsabo.