Über Katara

Recruiting, aber persönlich.

Katara ist eine umgekehrte Jobbörse für Software-Engineers, gebaut von einem kleinen Team, das Bewerbungen für kaputt hält. Wir sind gerade erst gestartet.

Eine Notiz vom Gründer

Engineering-Recruiting fühlte sich nicht mehr wie ein Gespräch zwischen Menschen an. Wir haben Katara gebaut, um das zu ändern.

Ich habe Katara gegründet, weil sich Recruiting nicht mehr wie ein Gespräch zwischen Menschen anfühlte. Engineers schicken Lebensläufe ins Leere. Teams schreiben eine Stelle aus und ertrinken in Bewerbungen. Alle verlieren Zeit, und niemand erfährt etwas über die andere Seite.

Also haben wir es umgedreht. Auf Katara schreibt ein Engineer ein Profil, einmal. Verifizierte Teams lesen es und melden sich mit der Rolle, der Gehaltsspanne und dem Namen einer echten Person. Keine Bots, kein Matching-Algorithmus, kein schwarzes Loch.

Wir sind ein kleines Team und gerade erst gestartet. Wenn etwas fehlt, sag es uns. Wir lesen jede Nachricht, und das meiste, was wir als Nächstes bauen, entsteht aus diesen Gesprächen.

Danke, dass du hier bist,Mwala Zechariah MulengaGründer, Katara
Woran wir glauben

Vier Dinge, bei denen wir keine Kompromisse machen.

  1. 01

    Transparenz

    Jeder Pitch nennt die Rolle und die Gehaltsspanne von Anfang an. Kein Ghosting, keine versteckten Zahlen.

  2. 02

    Selbstbestimmung

    Engineers entscheiden, wer sie sieht und wann. Teams entscheiden, wen sie kontaktieren. Niemand wird von einer Maschine sortiert oder eingereiht.

  3. 03

    Qualität statt Masse

    Jedes Team wird verifiziert, bevor es jemanden anschreiben kann. Ein durchdachter Pitch schlägt hundert Bewerbungen.

  4. 04

    Menschen, keine Bots

    Keine KI-Ansprache, kein Auto-Matching. Echte Menschen lesen echte Profile und schreiben echte Nachrichten.

Das Manifest lesen
Wo wir stehen

Früh dran, und wir bauen offen.

Phase

Gerade gestartet

Recruiting-Teams

Überwiegend in Europa und Afrika, standardmäßig remote-first

Preise

Kostenlos für Engineers. Ein Pauschalpreis für Teams, keine Vermittlungsgebühren.

  1. Ausgeliefert

    Umgekehrte Jobbörse

    Engineers schreiben ein Profil. Verifizierte Teams melden sich zuerst, mit der Rolle und einer Gehaltsspanne.

  2. Ausgeliefert

    Recruiting-Workspace

    Pipeline, Karriereseite, mit Google oder Outlook synchronisierte Interviews, Scorecards, unterschriebene Angebote und Onboarding auf einem Board.

  3. Ausgeliefert

    Team-Verwaltung

    Single Sign-on, ein Audit-Log, Importe aus Greenhouse, Lever und Workable sowie Benachrichtigungen in Slack, Notion oder per Webhook.

  4. Jetzt

    Schnellere Seiten

    Kürzere Ladezeiten in der ganzen App, angefangen bei den meistgenutzten Ansichten.

  5. Als Nächstes

    Mobile Apps

    Native Apps für iOS und Android, für Engineers und Recruiting-Teams.

  6. Als Nächstes

    Desktop-App

    Katara im eigenen Fenster auf macOS, Windows und Linux, sobald die Builds signiert sind.

Zwei Seiten, klare Regeln für beide

  • Für Entwickler

    Schreib dein Profil einmal, leg dein Mindestgehalt fest und lass verifizierte Teams direkt mit konkreten Zahlen auf dich zukommen.

    Profil erstellen

  • Für Teams

    Erreiche Engineers, die sich bewusst eingetragen haben, verfolge jede Bewerbung auf einem Board und arbeite neue Leute ein, ohne Katara zu verlassen.

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