Katara vs. Jack & Jill
Katara vs. Jack & Jill: Festes Abo oder 10 % pro Einstellung?
Jack & Jill betreibt zwei KI-Agenten: Jack interviewt Kandidaten und schreibt ihr Profil, Jill ordnet sie offenen Stellen zu und berechnet 10 % des ersten Jahresgehalts, sobald eine Einstellung zustande kommt. Katara ist ein umgekehrtes Jobboard: Engineers schreiben ihr Profil selbst, verifizierte Teams sprechen sie direkt an, und der Preis ist ein festes Abo. So schneiden beide im Vergleich ab.
Katara
Jack & JillWebsite besuchen
Preismodell
Festes Abo ab 45 $/Monat. 0 % vom Gehalt, egal wie viele Sie einstellen.
10 % des ersten Jahresgehalts pro Einstellung, bei Contractors 10 % der Vergütung über 12 Monate. Erstattung, wenn die Person in den ersten 3 Monaten geht.
Wer schreibt das Profil
Der Engineer, in eigenen Worten. Nur Spam-Prüfungen, kein Matching-Algorithmus.
Ein KI-Agent interviewt den Kandidaten rund 20 Minuten und generiert daraus das Profil.
So kommt der Kontakt zustande
Sie durchsuchen den Pool und schreiben direkt, mit Gehaltsspanne in der ersten Nachricht.
Der Jill-Agent schlägt Matches vor; eine Vorstellung erfolgt erst, wenn beide Seiten zustimmen.
Talentfokus
Software-Engineers in Europa, Nord- und Südamerika, Afrika, Japan, Australien und Neuseeland, remote-first.
Alle Rollen und Funktionen, am stärksten in UK und USA, Expansion derzeit auf die USA ausgerichtet.
Nach der Vorstellung
Pipeline-Board, Scorecards, Angebote und Onboarding inklusive.
Nur die Vorstellung. Screening, Interviews und Abschluss bleiben bei Ihrem Team und Ihrem eigenen ATS.
Kontrolle für Kandidaten
Sichtbarkeitseinstellungen, Unsichtbar-Modus, Einblick, welche Teams das Profil angesehen haben, Gehalt und Standort einmal festgelegt.
Kostenloses Coaching, Probeinterviews und Verhandlungshilfe durch den Jack-Agenten.
Ideal für
Teams mit mehreren Engineering-Einstellungen pro Jahr, die eine planbare Rechnung wollen und keinen Bot zwischen sich und dem Kandidaten.
Unternehmen mit gelegentlichen Einstellungen, die lieber pro Vermittlung zahlen und mit KI-gesteuertem Matching einverstanden sind.
Die Gebühren von Jack & Jill stammen von der öffentlichen Preisseite, Stand Oktober 2026. Rezensionen von Anfang 2026 nannten stattdessen ein Abo pro Stelle. Prüfen Sie die aktuellen Bedingungen, bevor Sie sich darauf verlassen.
Engineers einstellen, ohne 10 % ihres Gehalts abzugeben
Ein Abo ab 450 $ pro Jahr, unbegrenzt viele Einstellungen, und jedes Profil stammt vom Engineer selbst.
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