Einfache Preise, ernsthaftes Recruitingzu einem Bruchteil der Agenturkosten.

Wählen Sie Teamgröße und Zahlweise. Wir zeigen Ihnen den passenden Plan.

Teamgröße1 Sitz
USD

Ingenieur/Entwickler

Schreib dein Profil einmal. Verifizierte Teams kontaktieren dich mit Rolle und Gehaltsspanne.

$0

keine Kreditkarte erforderlich

Dem Pool beitreten
Enthalten
  • Optionen für anonyme Profile
  • Von verifizierten Teams kontaktiert werden
  • Kontrolle über Ihre Sichtbarkeit
  • Passen Sie Ihr Profil Ihren Präferenzen an
  • Keine Bewerbungen erforderlich
  • 100 % kostenlos – für immer

Recruiter

Empfohlen

Für Gründer oder Solo-Recruiter, die ein paar starke Leute im Jahr einstellen.

1 Sitz

$450/Jahr

jährlich abgerechnet

Loslegen
Enthalten
  • Zugang zu Dashboard-Funktionen
  • Unbegrenzte Profilfreischaltungen
  • Direktnachrichten mit Talenten
  • Erweiterte Rollen- und Skill-Filter
  • Favoritenprofile speichern und verfolgen
  • Zugang zum gesamten Talentpool

Team

Für Teams, die Engineers an einem Ort finden, begleiten und einarbeiten.

1–5 Sitze

$890/Jahr

jährlich abgerechnet

Loslegen
Enthalten
  • Alles aus Recruiter, plus
  • Unbegrenzte Profilfreischaltungen
  • Sitzplätze flexibel hinzufügen
  • Gemeinsame Talent-Pipelines
  • Integrierte Hiring-Pipeline & Job-Tracker
  • Gebrandetes Teamprofil
  • Priorisierter Support und persönlicher Account Manager
  • Kalender-synchronisierte Interview-Terminplanung
  • Karriereseite mit eigener Marke, Bewerbungen landen in deiner Pipeline
  • Onboarding-Checklisten und Vorlagen für neue Leute

Alles inklusive

Katara wird jede Woche besser. Hier steht genau, was in jedem Plan enthalten ist.

Sourcing

Recruiter$450/Jahr
Team$890/Jahr
Unbegrenzte Profilfreischaltungen
Enthalten
Enthalten
Direktnachrichten mit Talenten
Enthalten
Enthalten
Erweiterte Rollen- und Skill-Filter
Enthalten
Enthalten
Zugang zum gesamten Talentpool
Enthalten
Enthalten
Favoritenprofile speichern und verfolgen
Enthalten
Enthalten

Pipeline

Recruiter$450/Jahr
Team$890/Jahr
Integrierte Hiring-Pipeline & Job-TrackerTeam
Nicht enthalten
Enthalten
Gemeinsame Talent-PipelinesTeam
Nicht enthalten
Enthalten
Kalender-synchronisierte Interview-TerminplanungTeam
Nicht enthalten
Enthalten
Karriereseite mit eigener MarkeTeam
Nicht enthalten
Enthalten
Onboarding für neue LeuteTeam
Nicht enthalten
Enthalten

Team

Recruiter$450/Jahr
Team$890/Jahr
Sitze
1 Sitz
1–100+ Sitze, gestaffelt
Gebrandetes TeamprofilTeam
Nicht enthalten
Enthalten

Support & Abrechnung

Recruiter$450/Jahr
Team$890/Jahr
Support
Standard-Support
Priority-Support + persönlicher Ansprechpartner
Abrechnung
Monatlich oder jährlich
Monatlich oder jährlich
Erfolgsprovision
Keine
Keine
“Katara ist die einzige Plattform, auf der Ihr nächster Mitarbeiter Sie findet – und nicht umgekehrt.”
Was es kostet

Eine Agentur verdient nur, wenn Sie schnell einstellen.

Katara
0%Pro Einstellung
450$Vorab
  • Eine echte Ansprechperson
  • Kandidaten vorab geprüft
  • Unbegrenzte Einstellungen zum Pauschalpreis
  • Der ganze Pool, nie eingeschränkt
  • Gehaltsspanne in der ersten Nachricht
  • Onboarding nach der Einstellung
Jetzt suchen
Klassische Agentur
15–25%Pro Einstellung
10,000+$Vorab
  • Eine echte Ansprechperson
  • Kandidaten vorab geprüft
  • Unbegrenzte Einstellungen zum Pauschalpreis
  • Der ganze Pool, nie eingeschränkt
  • Gehaltsspanne in der ersten Nachricht
  • Onboarding nach der Einstellung

Agenturwerte sind marktübliche Sätze: 15–25 % des Jahresgehalts bei Vermittlung, zuzüglich Retainer bei Retained Search. Katara kostet 450 $/Jahr für Einzelpersonen und ab 890 $/Jahr für Teams, jährlich abgerechnet, ohne Gebühr pro Einstellung.

Fragen?Antworten.

Nicht gefunden, wonach Sie suchen?Kontaktieren Sie uns.

Gibt es eine Erfolgsgebühr nach einer Einstellung?

Nein. Katara ist eine abonnementbasierte Plattform. Anders als traditionelle Recruiter oder Jobbörsen, die 15–25 % des Jahresgehalts eines Kandidaten verlangen, zahlen Sie lediglich für Ihren monatlichen oder jährlichen Zugang.

Kann Katara unser Bewerbermanagement-System ersetzen?

Für Engineering-Einstellungen oft ja. Team-Pläne enthalten eine Karriereseite unter deiner Marke, und jede Bewerbung landet im selben Kanban wie die Engineers, die du selbst gefunden hast. Scorecards, Interviewbuchung, Angebote und Onboarding liegen auf demselben Board. Wenn du für viele Bereiche einstellst oder tiefe HR-Integrationen brauchst, behalte dein ATS und nutz Katara für Engineers.

Kann ich zwischen monatlicher und jährlicher Abrechnung wechseln?

Absolut. Sie können jederzeit auf jährliche Abrechnung umsteigen und den 20%-Rabatt nutzen. Wenn Sie kündigen, bleibt Ihr Zugang bis zum Ende Ihres aktuellen Abrechnungszeitraums aktiv.

Ist Katara für Kandidaten kostenlos?

Ja, vollständig. Das Erstellen eines Profils, das Entdecktwerden durch Teams und das Verwalten von Anfragen sind für Talente immer kostenlos. Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Fachkräfte niemals dafür bezahlen sollten, ihre nächste großartige Position zu finden.

Was ist ein „verifiziertes Team“-Konto?

Teams können eine Verifizierung beantragen, und wir prüfen jeden Antrag von Hand. Verifizierte Teams tragen ein Abzeichen; nicht verifizierte erhalten einen Hinweis, den Kandidat:innen sehen.